Dernière donnée
France entière
898 606
En février 2022
Moyenne
France entière
897 588
Depuis janvier 2022
État
du dispositif
En cours
Dernière
mise à jour
29 avr. 2022
Niveau géographique
le plus fin
Département
Type de données : nombre de bénéficiaires.
Mois : dernier jour du mois.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : adresse de l'établissement employeur.
Fréquence de mise à jour : mensuelle avec 2 mois de recul.
Révision : mensuelle.
Source : Système d’information sur l’apprentissage de la Dares.
Les stocks des contrats d’apprentissage sont calculés au dernier jour de chaque mois. Sont comptabilisés les contrats dont la date de début est antérieure ou égale à ce jour, et dont la date de fin est égale ou postérieure à ce jour.
Quand les informations sont stabilisées, la date de fin considérée correspond à celle prévue au moment de la signature du contrat, si le contrat n’a pas été rompu de façon anticipée, ou à la date de rupture du contrat, sinon. Pour les contrats les plus récents, les délais de remontée des ruptures complexifient la détermination des dates de fin : la date de fin considérée est alors imputée de façon provisoire. Cette imputation s’appuie notamment sur les ruptures constatées pour les contrats des cohortes précédentes.
Tableau
Graphique
| Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 896 570 | 898 606 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2021 | 678 535 | 691 373 | 693 616 | 691 532 | 687 919 | 681 550 | 667 631 | 681 301 | 832 366 | 865 038 | 884 616 | 891 615 |
| 2020 | 500 217 | 499 354 | 497 970 | 494 641 | 491 263 | 485 865 | 474 045 | 481 134 | 594 408 | 643 479 | 661 374 | 668 595 |
| Glissement annuel | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 32,1 % | 30 % | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC |
| 2021 | 35,6 % | 38,5 % | 39,3 % | 39,8 % | 40 % | 40,3 % | 40,8 % | 41,6 % | 40 % | 34,4 % | 33,8 % | 33,4 % |
| 2020 | 13 % | 13,5 % | 14,1 % | 14,1 % | 14,2 % | 14,4 % | 15,1 % | 20,4 % | 25,8 % | 31,3 % | 33,1 % | 33,8 % |
Source : Dares.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.
Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère
Une très forte augmentation des entrées en contrat d'apprentissage en 2020
Caractéristiques des nouveaux contrats d'apprentissage