Première date
disponible
1 janv. 2013
Dernière donnée
disponible France entière
1 022 870
En mars 2025
Moyenne
France entière
1 029 826
Depuis janvier 2025
Niveau géographique
le plus fin
Département
Dernière
mise à jour
28 mai 2025
| Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 1 035 760 | 1 030 847 | 1 022 870 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2024 | 1 013 510 | 1 008 042 | 998 843 | 992 085 | 981 105 | 958 220 | 915 697 | 838 911 | 1 009 125 | 1 027 941 | 1 033 653 | 1 041 740 |
| 2023 | 967 123 | 961 911 | 954 125 | 943 393 | 934 118 | 919 724 | 872 579 | 850 106 | 976 049 | 1 009 242 | 1 016 590 | 1 014 520 |
| Glissement | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 2,2 % | 2,3 % | 2,4 % | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC |
| 2024 | 4,8 % | 4,8 % | 4,7 % | 5,2 % | 5 % | 4,2 % | 4,9 % | -1,3 % | 3,4 % | 1,9 % | 1,7 % | 2,7 % |
| 2023 | 13,1 % | 13,2 % | 13,1 % | 13 % | 13 % | 12,4 % | 11,4 % | 8,7 % | 4,8 % | 5,7 % | 5,3 % | 4,5 % |
Source : Dares ; Système d'Information sur l'Apprentissage.
Type de données : nombre de bénéficiaires.
Mois : dernier jour du mois.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : adresse de l'établissement employeur.
Fréquence de mise à jour : mensuelle avec 2 mois de recul.
Révision : mensuelle.
Source : Système d’information sur l’apprentissage de la Dares.
Les données présentées ici sont des données brutes, non corrigées des variations saisonnières, contrairement aux estimations trimestrielles d'emploi coproduites par l'Urssaf, la Dares et l'Insee.
Les stocks des contrats d’apprentissage sont calculés au dernier jour de chaque mois. Sont comptabilisés les contrats dont la date de début est antérieure ou égale à ce jour, et dont la date de fin est égale ou postérieure à ce jour. La date de fin considérée correspond à celle prévue au moment de la signature du contrat, si le contrat n’a pas été rompu de façon anticipée, ou à la date de rupture du contrat, sinon.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.
Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère
L'apprentissage en 2023
Caractéristiques des nouveaux contrats d'apprentissage