Première date
disponible
1 janv. 2013
Dernière donnée
disponible France entière
1 037 194
En janvier 2025
Moyenne
France entière
1 037 194
Depuis janvier 2025
Niveau géographique
le plus fin
Département
Dernière
mise à jour
31 mars 2025
| Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 1 037 194 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2024 | 1 014 638 | 1 009 115 | 999 876 | 993 082 | 982 005 | 959 074 | 916 304 | 838 504 | 1 009 260 | 1 028 310 | 1 034 191 | 1 042 350 |
| 2023 | 967 466 | 962 276 | 954 473 | 943 746 | 934 413 | 920 003 | 872 853 | 850 451 | 976 766 | 1 010 098 | 1 017 520 | 1 015 543 |
| Glissement | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 2,2 % | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC |
| 2024 | 4,9 % | 4,9 % | 4,8 % | 5,2 % | 5,1 % | 4,2 % | 5 % | -1,4 % | 3,3 % | 1,8 % | 1,6 % | 2,6 % |
| 2023 | 13,1 % | 13,2 % | 13,2 % | 13,1 % | 13 % | 12,4 % | 11,4 % | 8,7 % | 4,8 % | 5,8 % | 5,3 % | 4,6 % |
Source : Dares ; Système d'Information sur l'Apprentissage.
Type de données : nombre de bénéficiaires.
Mois : dernier jour du mois.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : adresse de l'établissement employeur.
Fréquence de mise à jour : mensuelle avec 2 mois de recul.
Révision : mensuelle.
Source : Système d’information sur l’apprentissage de la Dares.
Les données présentées ici sont des données brutes, non corrigées des variations saisonnières, contrairement aux estimations trimestrielles d'emploi coproduites par l'Urssaf, la Dares et l'Insee.
Les stocks des contrats d’apprentissage sont calculés au dernier jour de chaque mois. Sont comptabilisés les contrats dont la date de début est antérieure ou égale à ce jour, et dont la date de fin est égale ou postérieure à ce jour. La date de fin considérée correspond à celle prévue au moment de la signature du contrat, si le contrat n’a pas été rompu de façon anticipée, ou à la date de rupture du contrat, sinon.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.
Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère
Une très forte augmentation des entrées en contrat d'apprentissage en 2020
Caractéristiques des nouveaux contrats d'apprentissage