Première date
disponible
1 janv. 2013
Dernière donnée
disponible France entière
1 003 500
En mai 2025
Moyenne
France entière
1 022 161
Depuis janvier 2025
Niveau géographique
le plus fin
Département
Dernière
mise à jour
31 juil. 2025
Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2025 | 1 036 796 | 1 031 796 | 1 023 540 | 1 015 172 | 1 003 500 | - | - | - | - | - | - | - |
2024 | 1 013 873 | 1 008 361 | 999 199 | 992 472 | 981 464 | 958 644 | 916 240 | 839 878 | 1 010 171 | 1 028 935 | 1 034 510 | 1 042 985 |
2023 | 967 149 | 961 934 | 954 128 | 943 401 | 934 056 | 919 623 | 872 453 | 850 072 | 976 197 | 1 009 411 | 1 016 839 | 1 014 842 |
Glissement | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2025 | 2,3 % | 2,3 % | 2,4 % | 2,3 % | 2,2 % | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC |
2024 | 4,8 % | 4,8 % | 4,7 % | 5,2 % | 5,1 % | 4,2 % | 5 % | -1,2 % | 3,5 % | 1,9 % | 1,7 % | 2,8 % |
2023 | 13,1 % | 13,2 % | 13,1 % | 13 % | 13 % | 12,4 % | 11,4 % | 8,7 % | 4,8 % | 5,8 % | 5,3 % | 4,6 % |
Source : Dares ; Système d'Information sur l'Apprentissage.
Type de données : nombre de bénéficiaires.
Mois : dernier jour du mois.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : adresse de l'établissement employeur.
Fréquence de mise à jour : mensuelle avec 2 mois de recul.
Révision : mensuelle.
Source : Système d’information sur l’apprentissage de la Dares.
Les données présentées ici sont des données brutes, non corrigées des variations saisonnières, contrairement aux estimations trimestrielles d'emploi coproduites par l'Urssaf, la Dares et l'Insee.
Les stocks des contrats d’apprentissage sont calculés au dernier jour de chaque mois. Sont comptabilisés les contrats dont la date de début est antérieure ou égale à ce jour, et dont la date de fin est égale ou postérieure à ce jour. La date de fin considérée correspond à celle prévue au moment de la signature du contrat, si le contrat n’a pas été rompu de façon anticipée, ou à la date de rupture du contrat, sinon.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.
Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère
L'apprentissage en 2023
Caractéristiques des nouveaux contrats d'apprentissage