Première date
disponible
1 janv. 2013
Dernière donnée
disponible France entière
984 190
En avril 2026
Moyenne
France entière
995 649
Depuis janvier 2026
Niveau géographique
le plus fin
Département
Dernière
mise à jour
30 juin 2026
| Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | 1 006 987 | 999 322 | 992 095 | 984 190 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2025 | 1 042 702 | 1 037 611 | 1 029 442 | 1 020 929 | 1 008 407 | 991 043 | 944 768 | 844 732 | 1 001 286 | 1 009 501 | 1 010 108 | 1 015 058 |
| 2024 | 1 014 628 | 1 009 129 | 1 000 015 | 993 319 | 982 391 | 959 558 | 917 363 | 841 427 | 1 014 379 | 1 033 731 | 1 039 917 | 1 049 186 |
| Glissement | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | -3,4 % | -3,7 % | -3,6 % | -3,6 % | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC |
| 2025 | 2,8 % | 2,8 % | 2,9 % | 2,8 % | 2,6 % | 3,3 % | 3 % | 0,4 % | -1,3 % | -2,3 % | -2,9 % | -3,3 % |
| 2024 | 4,9 % | 4,9 % | 4,8 % | 5,3 % | 5,2 % | 4,3 % | 5,1 % | -1 % | 3,9 % | 2,4 % | 2,2 % | 3,3 % |
Source : Dares ; Système d'Information sur l'Apprentissage.
Type de données : nombre de bénéficiaires.
Mois : dernier jour du mois.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : adresse de l'établissement employeur.
Fréquence de mise à jour : mensuelle avec 2 mois de recul.
Révision : dans le cas général, les 48 derniers mois sont considérés comme provisoires. Il peut arriver que les mois les plus anciens soient révisés.
Source : Système d’information sur l’apprentissage de la Dares.
Les données présentées ici sont des données brutes, non corrigées des variations saisonnières, contrairement aux estimations trimestrielles d'emploi coproduites par l'Urssaf, la Dares et l'Insee.
Les stocks des contrats d’apprentissage sont calculés au dernier jour de chaque mois. Sont comptabilisés les contrats dont la date de début est antérieure ou égale à ce jour, et dont la date de fin est égale ou postérieure à ce jour. La date de fin considérée correspond à celle prévue au moment de la signature du contrat, si le contrat n’a pas été rompu de façon anticipée, ou à la date de rupture du contrat, sinon.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.
Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère
L'apprentissage en 2023
Caractéristiques des nouveaux contrats d'apprentissage