Première date
disponible
1 janv. 2013
Dernière donnée
disponible France entière
844 870
En août 2025
Moyenne
France entière
988 142
Depuis janvier 2025
Niveau géographique
le plus fin
Département
Dernière
mise à jour
31 oct. 2025
| Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 1 040 690 | 1 035 571 | 1 027 103 | 1 018 629 | 1 006 259 | 988 888 | 943 127 | 844 870 | - | - | - | - |
| 2024 | 1 015 052 | 1 009 622 | 1 000 514 | 993 858 | 982 947 | 960 120 | 917 946 | 842 055 | 1 013 301 | 1 032 183 | 1 038 074 | 1 046 976 |
| 2023 | 967 233 | 962 008 | 954 205 | 943 488 | 934 165 | 919 748 | 872 655 | 850 284 | 976 937 | 1 010 319 | 1 017 841 | 1 015 909 |
| Glissement | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 2,5 % | 2,6 % | 2,7 % | 2,5 % | 2,4 % | 3 % | 2,7 % | 0,3 % | NC | NC | NC | NC |
| 2024 | 4,9 % | 4,9 % | 4,9 % | 5,3 % | 5,2 % | 4,4 % | 5,2 % | -1 % | 3,7 % | 2,2 % | 2 % | 3,1 % |
| 2023 | 13,1 % | 13,2 % | 13,1 % | 13 % | 13 % | 12,4 % | 11,4 % | 8,7 % | 4,8 % | 5,8 % | 5,4 % | 4,6 % |
Source : Dares ; Système d'Information sur l'Apprentissage.
Type de données : nombre de bénéficiaires.
Mois : dernier jour du mois.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : adresse de l'établissement employeur.
Fréquence de mise à jour : mensuelle avec 2 mois de recul.
Révision : mensuelle.
Source : Système d’information sur l’apprentissage de la Dares.
Les données présentées ici sont des données brutes, non corrigées des variations saisonnières, contrairement aux estimations trimestrielles d'emploi coproduites par l'Urssaf, la Dares et l'Insee.
Les stocks des contrats d’apprentissage sont calculés au dernier jour de chaque mois. Sont comptabilisés les contrats dont la date de début est antérieure ou égale à ce jour, et dont la date de fin est égale ou postérieure à ce jour. La date de fin considérée correspond à celle prévue au moment de la signature du contrat, si le contrat n’a pas été rompu de façon anticipée, ou à la date de rupture du contrat, sinon.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.
Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère
L'apprentissage en 2023
Caractéristiques des nouveaux contrats d'apprentissage