Première date
disponible
1 janv. 2013
Dernière donnée
disponible France entière
941 884
En juillet 2025
Moyenne
France entière
1 006 654
Depuis janvier 2025
Niveau géographique
le plus fin
Département
Dernière
mise à jour
30 sept. 2025
| Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 1 038 558 | 1 033 430 | 1 025 011 | 1 016 498 | 1 004 222 | 986 972 | 941 884 | - | - | - | - | - |
| 2024 | 1 014 091 | 1 008 592 | 999 471 | 992 722 | 981 790 | 958 996 | 916 640 | 840 281 | 1 011 410 | 1 030 255 | 1 036 046 | 1 044 893 |
| 2023 | 967 277 | 962 032 | 954 225 | 943 485 | 934 152 | 919 733 | 872 591 | 850 254 | 976 352 | 1 009 614 | 1 017 071 | 1 015 054 |
| Glissement | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 2,4 % | 2,5 % | 2,6 % | 2,4 % | 2,3 % | 2,9 % | 2,8 % | NC | NC | NC | NC | NC |
| 2024 | 4,8 % | 4,8 % | 4,7 % | 5,2 % | 5,1 % | 4,3 % | 5 % | -1,2 % | 3,6 % | 2 % | 1,9 % | 2,9 % |
| 2023 | 13,1 % | 13,2 % | 13,1 % | 13 % | 13 % | 12,4 % | 11,4 % | 8,7 % | 4,8 % | 5,8 % | 5,3 % | 4,6 % |
Source : Dares ; Système d'Information sur l'Apprentissage.
Type de données : nombre de bénéficiaires.
Mois : dernier jour du mois.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : adresse de l'établissement employeur.
Fréquence de mise à jour : mensuelle avec 2 mois de recul.
Révision : mensuelle.
Source : Système d’information sur l’apprentissage de la Dares.
Les données présentées ici sont des données brutes, non corrigées des variations saisonnières, contrairement aux estimations trimestrielles d'emploi coproduites par l'Urssaf, la Dares et l'Insee.
Les stocks des contrats d’apprentissage sont calculés au dernier jour de chaque mois. Sont comptabilisés les contrats dont la date de début est antérieure ou égale à ce jour, et dont la date de fin est égale ou postérieure à ce jour. La date de fin considérée correspond à celle prévue au moment de la signature du contrat, si le contrat n’a pas été rompu de façon anticipée, ou à la date de rupture du contrat, sinon.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.
Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère
L'apprentissage en 2023
Caractéristiques des nouveaux contrats d'apprentissage