Première date
disponible
1 janv. 2013
Dernière donnée
disponible France entière
1 014 760
En avril 2025
Moyenne
France entière
1 026 110
Depuis janvier 2025
Niveau géographique
le plus fin
Département
Dernière
mise à jour
27 juin 2025
| Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 1 035 911 | 1 030 964 | 1 022 803 | 1 014 760 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2024 | 1 013 724 | 1 008 232 | 999 076 | 992 341 | 981 326 | 958 494 | 915 973 | 839 397 | 1 009 523 | 1 028 291 | 1 033 865 | 1 041 934 |
| 2023 | 967 177 | 961 951 | 954 106 | 943 391 | 934 024 | 919 572 | 872 414 | 849 962 | 976 124 | 1 009 310 | 1 016 692 | 1 014 694 |
| Glissement | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 2,2 % | 2,3 % | 2,4 % | 2,3 % | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC |
| 2024 | 4,8 % | 4,8 % | 4,7 % | 5,2 % | 5,1 % | 4,2 % | 5 % | -1,2 % | 3,4 % | 1,9 % | 1,7 % | 2,7 % |
| 2023 | 13,1 % | 13,2 % | 13,1 % | 13 % | 13 % | 12,4 % | 11,4 % | 8,7 % | 4,8 % | 5,7 % | 5,3 % | 4,5 % |
Source : Dares ; Système d'Information sur l'Apprentissage.
Type de données : nombre de bénéficiaires.
Mois : dernier jour du mois.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : adresse de l'établissement employeur.
Fréquence de mise à jour : mensuelle avec 2 mois de recul.
Révision : mensuelle.
Source : Système d’information sur l’apprentissage de la Dares.
Les données présentées ici sont des données brutes, non corrigées des variations saisonnières, contrairement aux estimations trimestrielles d'emploi coproduites par l'Urssaf, la Dares et l'Insee.
Les stocks des contrats d’apprentissage sont calculés au dernier jour de chaque mois. Sont comptabilisés les contrats dont la date de début est antérieure ou égale à ce jour, et dont la date de fin est égale ou postérieure à ce jour. La date de fin considérée correspond à celle prévue au moment de la signature du contrat, si le contrat n’a pas été rompu de façon anticipée, ou à la date de rupture du contrat, sinon.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.
Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère
L'apprentissage en 2023
Caractéristiques des nouveaux contrats d'apprentissage