Première date
disponible
1 janv. 2013
Dernière donnée
disponible France entière
1 036 750
En novembre 2024
Moyenne
France entière
981 015
Depuis janvier 2024
Niveau géographique
le plus fin
Département
Dernière
mise à jour
31 janv. 2025
Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2024 | 1 015 190 | 1 009 599 | 1 000 321 | 993 438 | 982 266 | 959 181 | 916 486 | 838 188 | 1 010 124 | 1 029 624 | 1 036 750 | - |
2023 | 967 446 | 962 268 | 954 497 | 943 789 | 934 538 | 920 132 | 873 066 | 850 770 | 977 393 | 1 010 841 | 1 018 370 | 1 016 229 |
2022 | 855 051 | 850 020 | 843 420 | 834 721 | 826 659 | 818 371 | 783 348 | 782 219 | 932 087 | 954 843 | 966 055 | 971 016 |
Glissement | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2024 | 4,9 % | 4,9 % | 4,8 % | 5,3 % | 5,1 % | 4,2 % | 5 % | -1,5 % | 3,3 % | 1,9 % | 1,8 % | NC |
2023 | 13,1 % | 13,2 % | 13,2 % | 13,1 % | 13,1 % | 12,4 % | 11,5 % | 8,8 % | 4,9 % | 5,9 % | 5,4 % | 4,7 % |
2022 | 27,6 % | 24,7 % | 23,6 % | 22,8 % | 22,5 % | 22,6 % | 21 % | 18,4 % | 15,6 % | 13,9 % | 13 % | 13,4 % |
Source : Dares ; Système d'Information sur l'Apprentissage.
Type de données : nombre de bénéficiaires.
Mois : dernier jour du mois.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : adresse de l'établissement employeur.
Fréquence de mise à jour : mensuelle avec 2 mois de recul.
Révision : mensuelle.
Source : Système d’information sur l’apprentissage de la Dares.
Les données présentées ici sont des données brutes, non corrigées des variations saisonnières, contrairement aux estimations trimestrielles d'emploi coproduites par l'Urssaf, la Dares et l'Insee.
Les stocks des contrats d’apprentissage sont calculés au dernier jour de chaque mois. Sont comptabilisés les contrats dont la date de début est antérieure ou égale à ce jour, et dont la date de fin est égale ou postérieure à ce jour. La date de fin considérée correspond à celle prévue au moment de la signature du contrat, si le contrat n’a pas été rompu de façon anticipée, ou à la date de rupture du contrat, sinon.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.
Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère
Une très forte augmentation des entrées en contrat d'apprentissage en 2020
Caractéristiques des nouveaux contrats d'apprentissage