Première date
disponible
1 janv. 2013
Dernière donnée
disponible France entière
1 009 787
En janvier 2026
Moyenne
France entière
1 009 787
Depuis janvier 2026
Niveau géographique
le plus fin
Département
Dernière
mise à jour
31 mars 2026
| Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | 1 009 787 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2025 | 1 043 294 | 1 038 082 | 1 029 721 | 1 021 057 | 1 008 584 | 991 142 | 944 990 | 844 975 | 1 002 727 | 1 011 246 | 1 011 952 | 1 016 985 |
| 2024 | 1 014 775 | 1 009 330 | 1 000 219 | 993 525 | 982 626 | 959 809 | 917 582 | 841 657 | 1 014 703 | 1 034 179 | 1 040 424 | 1 049 735 |
| Glissement | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | -3,2 % | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC |
| 2025 | 2,8 % | 2,8 % | 2,9 % | 2,8 % | 2,6 % | 3,3 % | 3 % | 0,4 % | -1,2 % | -2,2 % | -2,7 % | -3,1 % |
| 2024 | 4,9 % | 4,9 % | 4,8 % | 5,3 % | 5,2 % | 4,4 % | 5,2 % | -1 % | 3,9 % | 2,4 % | 2,2 % | 3,4 % |
Source : Dares ; Système d'Information sur l'Apprentissage.
Type de données : nombre de bénéficiaires.
Mois : dernier jour du mois.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : adresse de l'établissement employeur.
Fréquence de mise à jour : mensuelle avec 2 mois de recul.
Révision : dans le cas général, les 48 derniers mois sont considérés comme provisoires. Il peut arriver que les mois les plus anciens soient révisés.
Source : Système d’information sur l’apprentissage de la Dares.
Les données présentées ici sont des données brutes, non corrigées des variations saisonnières, contrairement aux estimations trimestrielles d'emploi coproduites par l'Urssaf, la Dares et l'Insee.
Les stocks des contrats d’apprentissage sont calculés au dernier jour de chaque mois. Sont comptabilisés les contrats dont la date de début est antérieure ou égale à ce jour, et dont la date de fin est égale ou postérieure à ce jour. La date de fin considérée correspond à celle prévue au moment de la signature du contrat, si le contrat n’a pas été rompu de façon anticipée, ou à la date de rupture du contrat, sinon.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.
Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère
L'apprentissage en 2023
Caractéristiques des nouveaux contrats d'apprentissage