Première date
disponible
1 janv. 2013
Dernière donnée
disponible France entière
20 714
En juillet 2025
Somme
France entière
63 461
Depuis janvier 2025
Niveau géographique
le plus fin
Département
Dernière
mise à jour
30 sept. 2025
| Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 12 128 | 8 355 | 7 341 | 5 369 | 3 384 | 6 170 | 20 714 | - | - | - | - | - |
| 2024 | 15 378 | 9 895 | 7 393 | 5 835 | 3 562 | 5 100 | 20 836 | 60 838 | 304 964 | 57 060 | 26 664 | 21 115 |
| 2023 | 13 123 | 7 807 | 6 702 | 4 669 | 3 473 | 5 036 | 20 600 | 63 470 | 290 953 | 65 928 | 26 746 | 15 855 |
| Glissement | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | -21,1 % | -15,6 % | -0,7 % | -8 % | -5 % | 21 % | -0,6 % | NC | NC | NC | NC | NC |
| 2024 | 17,2 % | 26,7 % | 10,3 % | 25 % | 2,6 % | 1,3 % | 1,1 % | -4,1 % | 4,8 % | -13,5 % | -0,3 % | 33,2 % |
| 2023 | 3,8 % | 12,9 % | 19,4 % | 21,8 % | 6 % | -22,8 % | -4,8 % | 0,9 % | 3,3 % | 5,8 % | 2,2 % | -13,3 % |
Source : Dares ; Système d'Information sur l'Apprentissage.
Type de données : nouveaux contrats y compris reconduction.
Mois : date de début du contrat.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : adresse de l'établissement employeur.
Fréquence de mise à jour : mensuelle avec 2 mois de recul.
Révision : mensuelle.
Source : Système d’information sur l’apprentissage de la Dares.
Les données présentées ici sont des données brutes, non corrigées des variations saisonnières, contrairement aux estimations trimestrielles d'emploi coproduites par l'Urssaf, la Dares et l'Insee.
Le flux de nouveaux contrats correspond au nombre de nouveaux contrats débutés chaque mois. De 2013 à 2019, les chiffres sont consolidés à partir des informations agrégées collectées mensuellement par la Dares auprès des organismes d'enregistrement et des données du système d'information et de gestion Ari@ne. À partir de 2020, les données sont issues du système de dépôts des contrats d'apprentissage, Deca, alimenté par les Opérateurs de compétences (Opco) et les Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (Dreets). Pour pallier les délais de remontée de l'information dans Deca, le nombre de contrats d'apprentissage est estimé. Pour l'année la plus récente, cette estimation repose notamment, pour les contrats privés, sur la Déclaration sociale nominative (DSN). Pour les années antérieures, elle repose seulement sur les informations disponibles dans Deca. Le changement de méthode d'estimation peut parfois générer une révision plus importante que la moyenne pour le mois qui précède l'année la plus récente.
Cette série couvre les contrats d'apprentissage pour lesquels l'apprenti prépare une formation de l'enseignement supérieur (à partir du niveau 5 : équivalent bac+2), que l'employeur relève du secteur privé ou public.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.
Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère
L'apprentissage en 2023
Caractéristiques des nouveaux contrats d'apprentissage