Première date
disponible
1 janv. 2013
Dernière donnée
disponible France entière
308 281
En septembre 2024
Somme
France entière
435 310
Depuis janvier 2024
Niveau géographique
le plus fin
Département
Dernière
mise à jour
29 nov. 2024
| Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 15 166 | 9 697 | 7 162 | 5 647 | 3 389 | 4 891 | 20 761 | 60 316 | 308 281 | - | - | - |
| 2023 | 13 147 | 7 818 | 6 713 | 4 683 | 3 481 | 5 043 | 20 643 | 63 615 | 291 692 | 65 607 | 26 528 | 15 773 |
| 2022 | 12 651 | 6 915 | 5 611 | 3 835 | 3 278 | 6 533 | 21 646 | 62 921 | 281 816 | 62 331 | 26 174 | 18 294 |
| Glissement | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 15,4 % | 24 % | 6,7 % | 20,6 % | -2,6 % | -3 % | 0,6 % | -5,2 % | 5,7 % | NC | NC | NC |
| 2023 | 3,9 % | 13,1 % | 19,6 % | 22,1 % | 6,2 % | -22,8 % | -4,6 % | 1,1 % | 3,5 % | 5,3 % | 1,4 % | -13,8 % |
| 2022 | 5,6 % | -30,2 % | 3,8 % | 50,6 % | 67,2 % | 77,5 % | 18,7 % | 16,9 % | 20,6 % | 6,9 % | 7,6 % | 46,6 % |
Source : Dares ; Système d'Information sur l'Apprentissage.
Type de données : nouveaux contrats y compris reconduction.
Mois : date de début du contrat.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : adresse de l'établissement employeur.
Fréquence de mise à jour : mensuelle avec 2 mois de recul.
Révision : mensuelle.
Source : Système d’information sur l’apprentissage de la Dares.
Les données présentées ici sont des données brutes, non corrigées des variations saisonnières, contrairement aux estimations trimestrielles d'emploi coproduites par l'Urssaf, la Dares et l'Insee.
Le flux de nouveaux contrats correspond au nombre de nouveaux contrats débutés chaque mois. De 2013 à 2019, les chiffres sont consolidés à partir des informations agrégées collectées mensuellement par la Dares auprès des organismes d'enregistrement et des données du système d'information et de gestion Ari@ne. À partir de 2020, les données sont issues du système de dépôts des contrats d'apprentissage, Deca, alimenté par les Opérateurs de compétences (Opco) et les Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (Dreets). Pour pallier les délais de remontée de l'information dans Deca, les effectifs des nouveaux contrats d'apprentissage publiés pour les mois les plus récents sont estimés. Ces estimations reposent notamment sur la Déclaration sociale nominative (DSN).
Cette série couvre les contrats d'apprentissage pour lesquels l'apprenti prépare une formation de l'enseignement supérieur (à partir du niveau 5 : équivalent bac+2), que l'employeur relève du secteur privé ou public.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.
Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère
Une très forte augmentation des entrées en contrat d'apprentissage en 2020
Caractéristiques des nouveaux contrats d'apprentissage