Alternance

Apprentissage

Dernière donnée
France entière
34 894 En octobre 2022

Moyenne
France entière
28 599 Depuis janvier 2022

État
du dispositif
En cours

Dernière
mise à jour
28 déc. 2022

Niveau géographique
le plus fin
Département

Informations sur la série

Type de données : nombre de bénéficiaires.
Mois : dernier jour du mois.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : adresse de l'établissement employeur.
Fréquence de mise à jour : mensuelle avec 2 mois de recul.
Révision : mensuelle.
Source : Système d’information sur l’apprentissage de la Dares.

Les stocks des contrats d’apprentissage sont calculés au dernier jour de chaque mois. Sont comptabilisés les contrats dont la date de début est antérieure ou égale à ce jour, et dont la date de fin est égale ou postérieure à ce jour. Quand les informations sont stabilisées, la date de fin considérée correspond à celle prévue au moment de la signature du contrat, si le contrat n’a pas été rompu de façon anticipée, ou à la date de rupture du contrat, sinon. Pour les contrats les plus récents, les délais de remontée des ruptures complexifient la détermination des dates de fin : la date de fin considérée est alors imputée de façon provisoire. Cette imputation s’appuie notamment sur les ruptures constatées pour les contrats des cohortes précédentes.

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Tableau

Graphique

Synthèse des 3 dernières années

Tableau

Données brutes - Contrat d'apprentissage public - stocks
Données brutes Janv. Fév. Mars Avril Mai Juin Juil. Août Sept. Oct. Nov. Déc.
2022 28 667 28 589 28 431 28 247 28 061 27 718 25 716 25 330 30 338 34 894 - -
2021 22 990 23 171 23 188 23 167 23 094 22 853 21 380 20 765 24 140 26 949 28 097 28 548
2020 22 271 22 248 22 213 22 180 22 123 21 936 20 402 19 527 19 411 21 058 22 087 22 682
Glissement annuel - Contrat d'apprentissage public - stocks
Glissement annuel Janv. Fév. Mars Avril Mai Juin Juil. Août Sept. Oct. Nov. Déc.
2022 24,7 % 23,4 % 22,6 % 21,9 % 21,5 % 21,3 % 20,3 % 22 % 25,7 % 29,5 % NC NC
2021 3,2 % 4,1 % 4,4 % 4,4 % 4,4 % 4,2 % 4,8 % 6,3 % 24,4 % 28 % 27,2 % 25,9 %
2020 -4,5 % -4,4 % -4,1 % -3,9 % -3,8 % -3,5 % -3,5 % -1,8 % -4,3 % -1,2 % 0,9 % 2,3 %

Source : Dares.

Description du dispositif

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.

Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère
Une très forte augmentation des entrées en contrat d'apprentissage en 2020
Caractéristiques des nouveaux contrats d'apprentissage

Définition des indicateurs

Il s'agit des données initiales de la série, sans modification. Exemple : nombre de nouveaux contrats de volontariat pour l’insertion, nombre de bénéficiaires du service civique

Renvoie la moyenne arithmétique d’une série sur un intervalle précisé.

Correspond à la moyenne d’une série sur les douze derniers mois. Exemple : la moyenne mobile d'une donnée en septembre 2020 correspond à la moyenne de cette série entre octobre 2019 et septembre 2020.

Evolution d’une grandeur à un an d’intervalle (glissement annuel), à un semestre d'intervalle (glissement semestriel), à un trimestre d'intervalle (glissement trimestriel) ou à un mois d'intervalle (glissement mensuel). On compare la valeur d’une grandeur avec un an, un semestre, un trimestre ou un mois d’écart et on exprime cette évolution en pourcentage. Par exemple, dans le cas d'un glissement annuel d'une donnée en février N, on compare la grandeur au mois de février N avec celle du mois de février N-1.