Alternance

Apprentissage

Dernière donnée
France entière
27 516 En juin 2022

Moyenne
France entière
27 929 Depuis janvier 2022

État
du dispositif
En cours

Dernière
mise à jour
31 août 2022

Niveau géographique
le plus fin
Département

Informations sur la série

Type de données : nombre de bénéficiaires.
Mois : dernier jour du mois.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : adresse de l'établissement employeur.
Fréquence de mise à jour : mensuelle avec 2 mois de recul.
Révision : mensuelle.
Source : Système d’information sur l’apprentissage de la Dares.

Les stocks des contrats d’apprentissage sont calculés au dernier jour de chaque mois. Sont comptabilisés les contrats dont la date de début est antérieure ou égale à ce jour, et dont la date de fin est égale ou postérieure à ce jour. Quand les informations sont stabilisées, la date de fin considérée correspond à celle prévue au moment de la signature du contrat, si le contrat n’a pas été rompu de façon anticipée, ou à la date de rupture du contrat, sinon. Pour les contrats les plus récents, les délais de remontée des ruptures complexifient la détermination des dates de fin : la date de fin considérée est alors imputée de façon provisoire. Cette imputation s’appuie notamment sur les ruptures constatées pour les contrats des cohortes précédentes.

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Tableau

Graphique

Synthèse des 3 dernières années

Tableau

Données brutes - Contrat d'apprentissage public - stocks
Données brutes Janv. Fév. Mars Avril Mai Juin Juil. Août Sept. Oct. Nov. Déc.
2022 28 105 28 109 28 053 27 951 27 837 27 516 - - - - - -
2021 22 577 22 758 22 756 22 727 22 606 22 315 20 877 20 169 23 394 26 375 27 358 27 816
2020 22 412 22 364 22 322 22 263 22 175 21 991 20 396 19 457 19 218 20 793 21 779 22 330
Glissement annuel - Contrat d'apprentissage public - stocks
Glissement annuel Janv. Fév. Mars Avril Mai Juin Juil. Août Sept. Oct. Nov. Déc.
2022 24,5 % 23,5 % 23,3 % 23 % 23,1 % 23,3 % NC NC NC NC NC NC
2021 0,7 % 1,8 % 1,9 % 2,1 % 1,9 % 1,5 % 2,4 % 3,7 % 21,7 % 26,8 % 25,6 % 24,6 %
2020 -3,9 % -3,9 % -3,7 % -3,6 % -3,6 % -3,2 % -3,6 % -2,3 % -6,3 % -3,4 % -1,5 % -0,2 %

Source : Dares.

Description du dispositif

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.

Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère
Une très forte augmentation des entrées en contrat d'apprentissage en 2020
Caractéristiques des nouveaux contrats d'apprentissage

Définition des indicateurs

Il s'agit des données initiales de la série, sans modification. Exemple : nombre de nouveaux contrats de volontariat pour l’insertion, nombre de bénéficiaires du service civique

Renvoie la moyenne arithmétique d’une série sur un intervalle précisé.

Correspond à la moyenne d’une série sur les douze derniers mois. Exemple : la moyenne mobile d'une donnée en septembre 2020 correspond à la moyenne de cette série entre octobre 2019 et septembre 2020.

Evolution d’une grandeur à un an d’intervalle (glissement annuel), à un semestre d'intervalle (glissement semestriel), à un trimestre d'intervalle (glissement trimestriel) ou à un mois d'intervalle (glissement mensuel). On compare la valeur d’une grandeur avec un an, un semestre, un trimestre ou un mois d’écart et on exprime cette évolution en pourcentage. Par exemple, dans le cas d'un glissement annuel d'une donnée en février N, on compare la grandeur au mois de février N avec celle du mois de février N-1.