Dernière donnée
France entière
31 993
En mars 2023
Moyenne
France entière
32 085
Depuis janvier 2023
État
du dispositif
En cours
Dernière
mise à jour
31 mai 2023
Niveau géographique
le plus fin
Département
Type de données : nombre de bénéficiaires.
Mois : dernier jour du mois.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : adresse de l'établissement employeur.
Fréquence de mise à jour : mensuelle avec 2 mois de recul.
Révision : mensuelle.
Source : Système d’information sur l’apprentissage de la Dares.
Les stocks des contrats d’apprentissage sont calculés au dernier jour de chaque mois. Sont comptabilisés les contrats dont la date de début est antérieure ou égale à ce jour, et dont la date de fin est égale ou postérieure à ce jour. La date de fin considérée correspond à celle prévue au moment de la signature du contrat, si le contrat n’a pas été rompu de façon anticipée, ou à la date de rupture du contrat, sinon.
Tableau
Graphique
| Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 32 162 | 32 100 | 31 993 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2022 | 28 556 | 28 470 | 28 315 | 28 131 | 27 949 | 27 601 | 25 632 | 25 170 | 29 160 | 30 784 | 31 714 | 32 056 |
| 2021 | 22 979 | 23 157 | 23 174 | 23 154 | 23 081 | 22 840 | 21 371 | 20 751 | 24 085 | 26 858 | 27 992 | 28 431 |
| Glissement annuel | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 12,6 % | 12,8 % | 13 % | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC |
| 2022 | 24,3 % | 22,9 % | 22,2 % | 21,5 % | 21,1 % | 20,8 % | 19,9 % | 21,3 % | 21,1 % | 14,6 % | 13,3 % | 12,8 % |
| 2021 | 3,2 % | 4,1 % | 4,3 % | 4,4 % | 4,3 % | 4,1 % | 4,7 % | 6,3 % | 24,1 % | 27,6 % | 26,8 % | 25,4 % |
Source : Dares.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.
Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère
Une très forte augmentation des entrées en contrat d'apprentissage en 2020
Caractéristiques des nouveaux contrats d'apprentissage