Dernière donnée
France entière
870 521
En février 2022
Moyenne
France entière
869 514
Depuis janvier 2022
État
du dispositif
En cours
Dernière
mise à jour
29 avr. 2022
Niveau géographique
le plus fin
Département
Type de données : nombre de bénéficiaires.
Mois : dernier jour du mois.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : adresse de l'établissement employeur.
Fréquence de mise à jour : mensuelle avec 2 mois de recul.
Révision : mensuelle.
Source : Système d’information sur l’apprentissage de la Dares.
Les stocks des contrats d’apprentissage sont calculés au dernier jour de chaque mois. Sont comptabilisés les contrats dont la date de début est antérieure ou égale à ce jour, et dont la date de fin est égale ou postérieure à ce jour.
Quand les informations sont stabilisées, la date de fin considérée correspond à celle prévue au moment de la signature du contrat, si le contrat n’a pas été rompu de façon anticipée, ou à la date de rupture du contrat, sinon. Pour les contrats les plus récents, les délais de remontée des ruptures complexifient la détermination des dates de fin : la date de fin considérée est alors imputée de façon provisoire. Cette imputation s’appuie notamment sur les ruptures constatées pour les contrats des cohortes précédentes.
Tableau
Graphique
| Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 868 506 | 870 521 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2021 | 656 017 | 668 673 | 670 922 | 668 868 | 665 378 | 659 301 | 646 818 | 661 190 | 809 017 | 838 708 | 857 302 | 863 844 |
| 2020 | 477 805 | 476 992 | 475 651 | 472 381 | 469 089 | 463 877 | 453 653 | 461 684 | 575 222 | 622 735 | 639 650 | 646 324 |
| Glissement annuel | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 32,4 % | 30,2 % | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC |
| 2021 | 37,3 % | 40,2 % | 41,1 % | 41,6 % | 41,8 % | 42,1 % | 42,6 % | 43,2 % | 40,6 % | 34,7 % | 34 % | 33,7 % |
| 2020 | 13,9 % | 14,4 % | 15,1 % | 15,1 % | 15,2 % | 15,4 % | 16,2 % | 21,5 % | 27,2 % | 32,9 % | 34,8 % | 35,4 % |
Source : Dares.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.
Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère
Une très forte augmentation des entrées en contrat d'apprentissage en 2020
Caractéristiques des nouveaux contrats d'apprentissage