Alternance

Apprentissage

Dernière donnée
France entière
953 045 En septembre 2023

Moyenne
France entière
902 502 Depuis janvier 2023

État
du dispositif
En cours

Dernière
mise à jour
30 nov. 2023

Niveau géographique
le plus fin
Département

Informations sur la série

Type de données : nombre de bénéficiaires.
Mois : dernier jour du mois.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : adresse de l'établissement employeur.
Fréquence de mise à jour : mensuelle avec 2 mois de recul.
Révision : mensuelle.
Source : Système d’information sur l’apprentissage de la Dares.

Les stocks des contrats d’apprentissage sont calculés au dernier jour de chaque mois. Sont comptabilisés les contrats dont la date de début est antérieure ou égale à ce jour, et dont la date de fin est égale ou postérieure à ce jour. La date de fin considérée correspond à celle prévue au moment de la signature du contrat, si le contrat n’a pas été rompu de façon anticipée, ou à la date de rupture du contrat, sinon.

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Tableau

Graphique

Synthèse des 3 dernières années

Tableau

Données brutes - Contrat d'apprentissage privé - stocks
Données brutes Janv. Fév. Mars Avril Mai Juin Juil. Août Sept. Oct. Nov. Déc.
2023 936 688 931 257 923 611 912 784 903 757 890 070 846 025 825 278 953 045 - - -
2022 827 405 822 535 816 167 807 759 799 895 792 076 759 127 758 895 906 119 926 306 936 070 940 154
2021 647 290 658 512 659 653 656 939 652 280 645 072 626 428 640 556 782 985 812 287 827 424 828 469
Glissement annuel - Contrat d'apprentissage privé - stocks
Glissement annuel Janv. Fév. Mars Avril Mai Juin Juil. Août Sept. Oct. Nov. Déc.
2023 13,2 % 13,2 % 13,2 % 13 % 13 % 12,4 % 11,4 % 8,7 % 5,2 % NC NC NC
2022 27,8 % 24,9 % 23,7 % 23 % 22,6 % 22,8 % 21,2 % 18,5 % 15,7 % 14 % 13,1 % 13,5 %
2021 39,7 % 43,1 % 44 % 44 % 44 % 44,6 % 44,5 % 44,8 % 38,2 % 32,4 % 30,9 % 29,6 %

Source : Dares ; Système d'Information sur l'Apprentissage.

Description du dispositif

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.

Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère
Une très forte augmentation des entrées en contrat d'apprentissage en 2020
Caractéristiques des nouveaux contrats d'apprentissage

Définition des indicateurs

Il s'agit des données initiales de la série, sans modification. Exemple : nombre de nouveaux contrats de volontariat pour l’insertion, nombre de bénéficiaires du service civique

Renvoie la moyenne arithmétique d’une série sur un intervalle précisé.

Correspond à la moyenne d’une série sur les douze derniers mois. Exemple : la moyenne mobile d'une donnée en septembre 2020 correspond à la moyenne de cette série entre octobre 2019 et septembre 2020.

Evolution d’une grandeur à un an d’intervalle (glissement annuel), à un semestre d'intervalle (glissement semestriel), à un trimestre d'intervalle (glissement trimestriel) ou à un mois d'intervalle (glissement mensuel). On compare la valeur d’une grandeur avec un an, un semestre, un trimestre ou un mois d’écart et on exprime cette évolution en pourcentage. Par exemple, dans le cas d'un glissement annuel d'une donnée en février N, on compare la grandeur au mois de février N avec celle du mois de février N-1.