Première date
disponible
1 janv. 2013
Dernière donnée
disponible France entière
969 651
En février 2026
Moyenne
France entière
972 852
Depuis janvier 2026
Niveau géographique
le plus fin
Département
Dernière
mise à jour
30 avr. 2026
| Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | 976 053 | 969 651 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2025 | 1 008 666 | 1 003 777 | 995 857 | 987 398 | 975 104 | 958 249 | 914 928 | 817 887 | 970 890 | 978 731 | 979 010 | 983 858 |
| 2024 | 980 647 | 975 426 | 966 489 | 959 993 | 949 321 | 927 110 | 887 396 | 813 662 | 982 115 | 1 000 529 | 1 005 952 | 1 015 067 |
| Glissement | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | -3,2 % | -3,4 % | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC |
| 2025 | 2,9 % | 2,9 % | 3 % | 2,9 % | 2,7 % | 3,4 % | 3,1 % | 0,5 % | -1,1 % | -2,2 % | -2,7 % | -3,1 % |
| 2024 | 4,9 % | 4,9 % | 4,8 % | 5,3 % | 5,2 % | 4,3 % | 5,2 % | -1,1 % | 3,9 % | 2,5 % | 2,2 % | 3,4 % |
Source : Dares ; Système d'Information sur l'Apprentissage.
Type de données : nombre de bénéficiaires.
Mois : dernier jour du mois.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : adresse de l'établissement employeur.
Fréquence de mise à jour : mensuelle avec 2 mois de recul.
Révision : dans le cas général, les 48 derniers mois sont considérés comme provisoires. Il peut arriver que les mois plus anciens soient révisés.
Source : Système d’information sur l’apprentissage de la Dares.
Les données présentées ici sont des données brutes, non corrigées des variations saisonnières, contrairement aux estimations trimestrielles d'emploi coproduites par l'Urssaf, la Dares et l'Insee.
Les stocks des contrats d’apprentissage sont calculés au dernier jour de chaque mois. Sont comptabilisés les contrats dont la date de début est antérieure ou égale à ce jour, et dont la date de fin est égale ou postérieure à ce jour. La date de fin considérée correspond à celle prévue au moment de la signature du contrat, si le contrat n’a pas été rompu de façon anticipée, ou à la date de rupture du contrat, sinon.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.
Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère
L'apprentissage en 2023
Caractéristiques des nouveaux contrats d'apprentissage