Dernière donnée
France entière
936 866
En octobre 2022
Moyenne
France entière
829 453
Depuis janvier 2022
État
du dispositif
En cours
Dernière
mise à jour
28 déc. 2022
Niveau géographique
le plus fin
Département
Type de données : nombre de bénéficiaires.
Mois : dernier jour du mois.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : adresse de l'établissement employeur.
Fréquence de mise à jour : mensuelle avec 2 mois de recul.
Révision : mensuelle.
Source : Système d’information sur l’apprentissage de la Dares.
Les stocks des contrats d’apprentissage sont calculés au dernier jour de chaque mois. Sont comptabilisés les contrats dont la date de début est antérieure ou égale à ce jour, et dont la date de fin est égale ou postérieure à ce jour. Quand les informations sont stabilisées, la date de fin considérée correspond à celle prévue au moment de la signature du contrat, si le contrat n’a pas été rompu de façon anticipée, ou à la date de rupture du contrat, sinon. Pour les contrats les plus récents, les délais de remontée des ruptures complexifient la détermination des dates de fin : la date de fin considérée est alors imputée de façon provisoire. Cette imputation s’appuie notamment sur les ruptures constatées pour les contrats des cohortes précédentes.
Tableau
Graphique
| Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 834 656 | 830 474 | 824 095 | 815 615 | 807 494 | 798 858 | 765 722 | 765 867 | 914 879 | 936 866 | - | - |
| 2021 | 649 082 | 660 697 | 662 004 | 659 248 | 654 635 | 647 500 | 629 047 | 643 191 | 787 133 | 817 038 | 832 903 | 835 138 |
| 2020 | 463 268 | 460 127 | 458 026 | 456 254 | 452 998 | 446 006 | 433 362 | 442 300 | 566 957 | 614 332 | 633 049 | 640 332 |
| Glissement annuel | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 28,6 % | 25,7 % | 24,5 % | 23,7 % | 23,4 % | 23,4 % | 21,7 % | 19,1 % | 16,2 % | 14,7 % | NC | NC |
| 2021 | 40,1 % | 43,6 % | 44,5 % | 44,5 % | 44,5 % | 45,2 % | 45,2 % | 45,4 % | 38,8 % | 33 % | 31,6 % | 30,4 % |
| 2020 | 13,2 % | 13,4 % | 14,1 % | 14,7 % | 15 % | 15,2 % | 15,6 % | 21,4 % | 28,1 % | 34,1 % | 36,7 % | 37,7 % |
Source : Dares.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.
Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère
Une très forte augmentation des entrées en contrat d'apprentissage en 2020
Caractéristiques des nouveaux contrats d'apprentissage