Première date
disponible
1 janv. 2013
Dernière donnée
disponible France entière
1 003 176
En janvier 2025
Moyenne
France entière
1 003 176
Depuis janvier 2025
Niveau géographique
le plus fin
Département
Dernière
mise à jour
31 mars 2025
| Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 1 003 176 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2024 | 980 771 | 975 436 | 966 403 | 959 842 | 948 997 | 926 709 | 886 452 | 810 872 | 977 262 | 995 269 | 1 000 397 | 1 008 304 |
| 2023 | 935 204 | 930 086 | 922 408 | 911 953 | 902 831 | 888 811 | 844 160 | 822 791 | 945 200 | 976 462 | 984 229 | 981 877 |
| Glissement | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 2,3 % | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC |
| 2024 | 4,9 % | 4,9 % | 4,8 % | 5,3 % | 5,1 % | 4,3 % | 5 % | -1,4 % | 3,4 % | 1,9 % | 1,6 % | 2,7 % |
| 2023 | 13,1 % | 13,2 % | 13,2 % | 13,1 % | 13 % | 12,4 % | 11,4 % | 8,7 % | 4,7 % | 5,7 % | 5,3 % | 4,6 % |
Source : Dares ; Système d'Information sur l'Apprentissage.
Type de données : nombre de bénéficiaires.
Mois : dernier jour du mois.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : adresse de l'établissement employeur.
Fréquence de mise à jour : mensuelle avec 2 mois de recul.
Révision : mensuelle.
Source : Système d’information sur l’apprentissage de la Dares.
Les données présentées ici sont des données brutes, non corrigées des variations saisonnières, contrairement aux estimations trimestrielles d'emploi coproduites par l'Urssaf, la Dares et l'Insee.
Les stocks des contrats d’apprentissage sont calculés au dernier jour de chaque mois. Sont comptabilisés les contrats dont la date de début est antérieure ou égale à ce jour, et dont la date de fin est égale ou postérieure à ce jour. La date de fin considérée correspond à celle prévue au moment de la signature du contrat, si le contrat n’a pas été rompu de façon anticipée, ou à la date de rupture du contrat, sinon.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.
Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère
Une très forte augmentation des entrées en contrat d'apprentissage en 2020
Caractéristiques des nouveaux contrats d'apprentissage