Première date
disponible
1 janv. 2013
Dernière donnée
disponible France entière
997 364
En février 2025
Moyenne
France entière
999 736
Depuis janvier 2025
Niveau géographique
le plus fin
Département
Dernière
mise à jour
30 avr. 2025
| Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 1 002 108 | 997 364 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2024 | 979 896 | 974 653 | 965 696 | 959 137 | 948 404 | 926 157 | 886 014 | 811 195 | 977 204 | 995 029 | 1 000 079 | 1 007 933 |
| 2023 | 934 946 | 929 779 | 922 093 | 911 656 | 902 547 | 888 490 | 843 784 | 822 450 | 944 550 | 975 763 | 983 455 | 981 055 |
| Glissement | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 2,3 % | 2,3 % | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC |
| 2024 | 4,8 % | 4,8 % | 4,7 % | 5,2 % | 5,1 % | 4,2 % | 5 % | -1,4 % | 3,5 % | 2 % | 1,7 % | 2,7 % |
| 2023 | 13,1 % | 13,2 % | 13,1 % | 13 % | 13 % | 12,4 % | 11,4 % | 8,7 % | 4,6 % | 5,6 % | 5,3 % | 4,5 % |
Source : Dares ; Système d'Information sur l'Apprentissage.
Type de données : nombre de bénéficiaires.
Mois : dernier jour du mois.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : adresse de l'établissement employeur.
Fréquence de mise à jour : mensuelle avec 2 mois de recul.
Révision : mensuelle.
Source : Système d’information sur l’apprentissage de la Dares.
Les données présentées ici sont des données brutes, non corrigées des variations saisonnières, contrairement aux estimations trimestrielles d'emploi coproduites par l'Urssaf, la Dares et l'Insee.
Les stocks des contrats d’apprentissage sont calculés au dernier jour de chaque mois. Sont comptabilisés les contrats dont la date de début est antérieure ou égale à ce jour, et dont la date de fin est égale ou postérieure à ce jour. La date de fin considérée correspond à celle prévue au moment de la signature du contrat, si le contrat n’a pas été rompu de façon anticipée, ou à la date de rupture du contrat, sinon.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.
Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère
Une très forte augmentation des entrées en contrat d'apprentissage en 2020
Caractéristiques des nouveaux contrats d'apprentissage