Première date
disponible
1 janv. 2013
Dernière donnée
disponible France entière
981 609
En avril 2025
Moyenne
France entière
992 567
Depuis janvier 2025
Niveau géographique
le plus fin
Département
Dernière
mise à jour
27 juin 2025
| Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 1 001 991 | 997 231 | 989 435 | 981 609 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2024 | 979 790 | 974 510 | 965 553 | 959 051 | 948 270 | 926 091 | 886 067 | 811 729 | 977 528 | 995 236 | 1 000 087 | 1 007 917 |
| 2023 | 934 898 | 929 737 | 922 014 | 911 575 | 902 408 | 888 345 | 843 689 | 822 262 | 944 503 | 975 620 | 983 339 | 980 965 |
| Glissement | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 2,3 % | 2,3 % | 2,5 % | 2,4 % | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC |
| 2024 | 4,8 % | 4,8 % | 4,7 % | 5,2 % | 5,1 % | 4,2 % | 5 % | -1,3 % | 3,5 % | 2 % | 1,7 % | 2,7 % |
| 2023 | 13,1 % | 13,2 % | 13,1 % | 13 % | 13 % | 12,4 % | 11,4 % | 8,6 % | 4,6 % | 5,6 % | 5,3 % | 4,5 % |
Source : Dares ; Système d'Information sur l'Apprentissage.
Type de données : nombre de bénéficiaires.
Mois : dernier jour du mois.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : adresse de l'établissement employeur.
Fréquence de mise à jour : mensuelle avec 2 mois de recul.
Révision : mensuelle.
Source : Système d’information sur l’apprentissage de la Dares.
Les données présentées ici sont des données brutes, non corrigées des variations saisonnières, contrairement aux estimations trimestrielles d'emploi coproduites par l'Urssaf, la Dares et l'Insee.
Les stocks des contrats d’apprentissage sont calculés au dernier jour de chaque mois. Sont comptabilisés les contrats dont la date de début est antérieure ou égale à ce jour, et dont la date de fin est égale ou postérieure à ce jour. La date de fin considérée correspond à celle prévue au moment de la signature du contrat, si le contrat n’a pas été rompu de façon anticipée, ou à la date de rupture du contrat, sinon.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.
Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère
L'apprentissage en 2023
Caractéristiques des nouveaux contrats d'apprentissage