Dernière donnée
France entière
953 045
En septembre 2023
Moyenne
France entière
902 502
Depuis janvier 2023
État
du dispositif
En cours
Dernière
mise à jour
30 nov. 2023
Niveau géographique
le plus fin
Département
Type de données : nombre de bénéficiaires.
Mois : dernier jour du mois.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : adresse de l'établissement employeur.
Fréquence de mise à jour : mensuelle avec 2 mois de recul.
Révision : mensuelle.
Source : Système d’information sur l’apprentissage de la Dares.
Les stocks des contrats d’apprentissage sont calculés au dernier jour de chaque mois. Sont comptabilisés les contrats dont la date de début est antérieure ou égale à ce jour, et dont la date de fin est égale ou postérieure à ce jour. La date de fin considérée correspond à celle prévue au moment de la signature du contrat, si le contrat n’a pas été rompu de façon anticipée, ou à la date de rupture du contrat, sinon.
Tableau
Graphique
| Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 936 688 | 931 257 | 923 611 | 912 784 | 903 757 | 890 070 | 846 025 | 825 278 | 953 045 | - | - | - |
| 2022 | 827 405 | 822 535 | 816 167 | 807 759 | 799 895 | 792 076 | 759 127 | 758 895 | 906 119 | 926 306 | 936 070 | 940 154 |
| 2021 | 647 290 | 658 512 | 659 653 | 656 939 | 652 280 | 645 072 | 626 428 | 640 556 | 782 985 | 812 287 | 827 424 | 828 469 |
| Glissement annuel | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 13,2 % | 13,2 % | 13,2 % | 13 % | 13 % | 12,4 % | 11,4 % | 8,7 % | 5,2 % | NC | NC | NC |
| 2022 | 27,8 % | 24,9 % | 23,7 % | 23 % | 22,6 % | 22,8 % | 21,2 % | 18,5 % | 15,7 % | 14 % | 13,1 % | 13,5 % |
| 2021 | 39,7 % | 43,1 % | 44 % | 44 % | 44 % | 44,6 % | 44,5 % | 44,8 % | 38,2 % | 32,4 % | 30,9 % | 29,6 % |
Source : Dares ; Système d'Information sur l'Apprentissage.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.
Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère
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Caractéristiques des nouveaux contrats d'apprentissage