Dernière donnée
France entière
921 280
En mars 2023
Moyenne
France entière
927 579
Depuis janvier 2023
État
du dispositif
En cours
Dernière
mise à jour
31 mai 2023
Niveau géographique
le plus fin
Département
Type de données : nombre de bénéficiaires.
Mois : dernier jour du mois.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : adresse de l'établissement employeur.
Fréquence de mise à jour : mensuelle avec 2 mois de recul.
Révision : mensuelle.
Source : Système d’information sur l’apprentissage de la Dares.
Les stocks des contrats d’apprentissage sont calculés au dernier jour de chaque mois. Sont comptabilisés les contrats dont la date de début est antérieure ou égale à ce jour, et dont la date de fin est égale ou postérieure à ce jour. La date de fin considérée correspond à celle prévue au moment de la signature du contrat, si le contrat n’a pas été rompu de façon anticipée, ou à la date de rupture du contrat, sinon.
Tableau
Graphique
| Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 933 190 | 928 267 | 921 280 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2022 | 829 128 | 824 302 | 818 001 | 809 458 | 801 430 | 793 183 | 759 860 | 759 299 | 903 875 | 923 965 | 933 764 | 936 004 |
| 2021 | 647 847 | 659 210 | 660 400 | 657 663 | 653 010 | 645 770 | 627 178 | 641 296 | 784 277 | 813 741 | 828 968 | 830 087 |
| Glissement annuel | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 12,6 % | 12,6 % | 12,6 % | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC |
| 2022 | 28 % | 25 % | 23,9 % | 23,1 % | 22,7 % | 22,8 % | 21,2 % | 18,4 % | 15,2 % | 13,5 % | 12,6 % | 12,8 % |
| 2021 | 39,9 % | 43,3 % | 44,2 % | 44,1 % | 44,1 % | 44,8 % | 44,7 % | 45 % | 38,4 % | 32,6 % | 31,1 % | 29,8 % |
Source : Dares.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.
Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère
Une très forte augmentation des entrées en contrat d'apprentissage en 2020
Caractéristiques des nouveaux contrats d'apprentissage