Alternance

Contrat de professionnalisation

Première date
disponible
1 janv. 2012

Dernière donnée
disponible France entière
29 912 En février 2025

Moyenne
France entière
29 906 Depuis janvier 2025

Niveau géographique
le plus fin
Département

Dernière
mise à jour
30 avr. 2025

Aperçu des 3 dernières années

Tableau

Graphique

Tableau

Données brutes - Contrat de professionnalisation (moins de 26 ans) - stocks
Données brutes Janv. Fév. Mars Avril Mai Juin Juil. Août Sept. Oct. Nov. Déc.
2025 29 900 29 912 - - - - - - - - - -
2024 41 610 41 941 41 634 41 722 40 305 38 584 35 368 31 075 31 984 31 159 30 507 29 589
2023 48 433 48 880 49 333 48 322 48 011 46 912 43 003 40 629 42 152 42 610 42 656 41 629
Glissement annuel - Contrat de professionnalisation (moins de 26 ans) - stocks
Glissement Janv. Fév. Mars Avril Mai Juin Juil. Août Sept. Oct. Nov. Déc.
2025 -28,1 % -28,7 % NC NC NC NC NC NC NC NC NC NC
2024 -14,1 % -14,2 % -15,6 % -13,7 % -16,1 % -17,8 % -17,8 % -23,5 % -24,1 % -26,9 % -28,5 % -28,9 %
2023 -15,6 % -14,8 % -14,5 % -15 % -14,9 % -15,8 % -14,5 % -12 % -15,8 % -12,5 % -12,6 % -13,5 %

Source : Dares ; Système d'information sur les contrats de professionnalisation.

Informations sur la série

Type de données : nombre de bénéficiaires ayant moins de 26 ans au début du contrat.
Mois : dernier jour du mois.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : adresse de l'établissement employeur.
Fréquence de mise à jour : mensuelle avec 2 mois de recul.
Révision : mensuelle.
Source : Système d'information sur les contrats de professionnalisation de la Dares.

Les données présentées ici sont des données brutes, non corrigées des variations saisonnières, contrairement aux estimations trimestrielles d'emploi coproduites par l'Urssaf, la Dares et l'Insee.

Les stocks des contrats de professionnalisation sont calculés au dernier jour du mois. Sont comptabilisés les contrats dont la date de début est antérieure ou égale à ce jour, et dont la date de fin est égale ou postérieure à ce jour. La date de fin considérée correspond à celle prévue au moment de la signature du contrat, si le contrat n'a pas été rompu de façon anticipée, ou à la date de rupture du contrat, sinon.
Les ruptures de contrats sont issues des données des Opco transmises dans le système des dépôts des contrats d'alternance, Deca, mais aussi, pour prendre en compte des délais de remontée de l'information dans Deca, de la Déclaration sociale nominative (DSN).

Description du dispositif

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l’acquisition – dans le cadre de la formation continue – d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle. L’objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes.

Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère 
Le contrat de professionnalisation en 2019 
Aides pour recruter en contrat de professionnalisation

Définition des indicateurs

Il s'agit des données initiales de la série, sans modification. Exemple : nombre de nouveaux contrats de volontariat pour l’insertion, nombre de bénéficiaires du service civique

Renvoie la moyenne arithmétique d’une série sur un intervalle précisé.

Correspond à la moyenne d’une série sur les douze derniers mois. Exemple : la moyenne mobile d'une donnée en septembre 2020 correspond à la moyenne de cette série entre octobre 2019 et septembre 2020.

Evolution d’une grandeur à un an d’intervalle (glissement annuel), à un semestre d'intervalle (glissement semestriel), à un trimestre d'intervalle (glissement trimestriel) ou à un mois d'intervalle (glissement mensuel). On compare la valeur d’une grandeur avec un an, un semestre, un trimestre ou un mois d’écart et on exprime cette évolution en pourcentage. Par exemple, dans le cas d'un glissement annuel d'une donnée en février N, on compare la grandeur au mois de février N avec celle du mois de février N-1.