Première date
disponible
1 janv. 2012
Dernière donnée
disponible France entière
1 602
En juillet 2025
Somme
France entière
13 814
Depuis janvier 2025
Niveau géographique
le plus fin
Département
Dernière
mise à jour
30 sept. 2025
| Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 2 663 | 1 930 | 2 488 | 1 992 | 1 372 | 1 767 | 1 602 | - | - | - | - | - |
| 2024 | 2 857 | 2 719 | 2 906 | 3 231 | 1 369 | 1 595 | 1 550 | 2 033 | 11 101 | 4 190 | 2 497 | 1 308 |
| 2023 | 3 322 | 2 970 | 3 658 | 2 786 | 2 480 | 2 465 | 2 586 | 3 804 | 16 364 | 7 054 | 3 751 | 2 041 |
| Glissement | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | -6,8 % | -29 % | -14,4 % | -38,3 % | 0,2 % | 10,8 % | 3,4 % | NC | NC | NC | NC | NC |
| 2024 | -14 % | -8,5 % | -20,6 % | 16 % | -44,8 % | -35,3 % | -40,1 % | -46,6 % | -32,2 % | -40,6 % | -33,4 % | -35,9 % |
| 2023 | -7,3 % | 8,5 % | 4,4 % | 3,7 % | -1,9 % | -13,9 % | 15,2 % | -13,3 % | -13,3 % | -4,1 % | -0,6 % | -19,9 % |
Source : Dares ; Système d'information sur les contrats de professionnalisation.
Type de données : nouveaux contrats (y compris renouvellement) pour les bénéficiaires ayant moins de 26 ans au début du contrat.
Mois : date de début du contrat.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : adresse de l"établissement employeur.
Fréquence de mise à jour : mensuelle avec 2 mois de recul.
Révision : mensuelle.
Source : Système d'information sur les contrats de professionnalisation de la Dares.
Les données présentées ici sont des données brutes, non corrigées des variations saisonnières, contrairement aux estimations trimestrielles d'emploi coproduites par l'Urssaf, la Dares et l'Insee.
Le flux de nouveaux contrats correspond au nombre de nouveaux contrats (y compris renouvellement) débutés chaque mois.
De 2012 à 2021, les chiffres sont consolidés à partir des données d'Extrapro (ancien système de gestion des contrats de professionnalisation) et des informations agrégées collectées mensuellement par la Dares auprès des organismes d'enregistrement (Opca puis Opco).
À partir de 2022, les données sont issues du système de dépots des contrats d'alternance, Deca, alimenté par les Opérateurs de compétences (Opco). Pour pallier les délais de remontée de l'information dans Deca, les effectifs des nouveaux contrats de professionnalisation publiés pour les mois les plus récents sont estimés. Ces estimations reposent notamment sur la Déclaration sociale nominative (DSN).
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l’acquisition – dans le cadre de la formation continue – d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle. L’objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes.
Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère
Le contrat de professionnalisation en 2023
Aides pour recruter en contrat de professionnalisation