Première date
disponible
1 janv. 2012
Dernière donnée
disponible France entière
4 605
En décembre 2023
Somme
France entière
53 750
Depuis janvier 2023
Niveau géographique
le plus fin
Métropole/DROM
Dernière
mise à jour
29 mars 2024
| Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 3 555 | 3 800 | 3 802 | 3 302 | 2 681 | 3 196 | 3 996 | 3 615 | 7 702 | 7 437 | 6 059 | 4 605 |
| 2022 | 2 720 | 3 863 | 4 121 | 3 431 | 3 302 | 3 550 | 4 377 | 4 771 | 8 829 | 7 709 | 6 356 | 6 054 |
| 2021 | 3 328 | 4 268 | 4 900 | 4 136 | 3 628 | 4 161 | 3 687 | 4 306 | 10 067 | 10 025 | 7 727 | 6 622 |
| Glissement | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 30,7 % | -1,6 % | -7,7 % | -3,8 % | -18,8 % | -10 % | -8,7 % | -24,2 % | -12,8 % | -3,5 % | -4,7 % | -23,9 % |
| 2022 | -18,3 % | -9,5 % | -15,9 % | -17 % | -9 % | -14,7 % | 18,7 % | 10,8 % | -12,3 % | -23,1 % | -17,7 % | -8,6 % |
| 2021 | -13,9 % | 1,2 % | 31,5 % | 86,6 % | 108,7 % | 56,1 % | 2,1 % | 1,2 % | 7,2 % | -16,3 % | -32,6 % | -41,2 % |
Source : OPCO ; traitements Dares.
Type de données : nouveaux contrats des moins de 26 ans y compris reconduction.
Mois : date d'enregistrement dans le SI.
Périmètre : France métropolitaine et DROM.
Fréquence de mise à jour : mensuelle avec 2 mois de recul.
Révision : 1 an.
Ruptures de série : au 1er janvier 2012.
Source : Opérateur de compétences (Opco)
Date de fin de la série : février 2024
De 2004 à 2007, les nouveaux contrats de professionnalisation étaient comptés grâce à l’enregistrement des contrats par les directions départementales du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP) et à l’exploitation annuelle des conventions d’embauche.
En 2008, le décompte s’est fait essentiellement sur les données transmises via le système nommé Extrapro. Il s’agit d’un système de gestion des contrats de professionnalisations qui permet aux Opco (anciens Opca) de transférer de manière dématérialisée, les informations individuelles relatives aux bénéficiaires et employeurs signataires, lors de la conclusion, la modification et la fin du contrat de professionnalisation.
Sur la période 2009-2012, Extrapro servait au décompte de l’ensemble des nouveaux contrats validés et déposés par les opca (ou validés et enregistrés par les DIRECCTE jusqu’en 2011).
Depuis 2013, le décompte s’appuie sur une enquête brève à périodicité mensuelle réalisée auprès des Opco (anciens Opca) en raison de divers perturbations survenues (changement de formulaire en 2012, simplification de la procédure de traitements des contrats au sein des Opca et modification du Système Extrapro). Les données de comptage des nouveaux contrats de professionnalisation présentent donc deux ruptures de série : en 2009, lors du passage du décompte à des flux des nouveaux contrats enregistrés par les services déconcentrés de l’État à Extrapro et, en 2012, lors de la mise en place des remontées mensuelles auprès des Opca.
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l’acquisition – dans le cadre de la formation continue – d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle. L’objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes.
Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère
Le contrat de professionnalisation en 2019
Aides pour recruter en contrat de professionnalisation