Première date
disponible
1 janv. 2018
Dernière donnée
disponible France entière
46 262
En juin 2024
Moyenne
France entière
47 205
Depuis janvier 2024
Niveau géographique
le plus fin
Département
Dernière
mise à jour
30 août 2024
| Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 47 809 | 47 428 | 47 253 | 47 326 | 47 151 | 46 262 | - | - | - | - | - | - |
| 2023 | 49 906 | 48 395 | 47 060 | 47 022 | 47 222 | 46 733 | 44 378 | 45 151 | 47 155 | 47 336 | 47 503 | 46 751 |
| 2022 | 85 893 | 86 559 | 86 287 | 85 636 | 83 647 | 80 078 | 73 224 | 70 036 | 64 636 | 60 100 | 56 284 | 51 888 |
| Glissement | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | -4,2 % | -2 % | 0,4 % | 0,6 % | -0,2 % | -1 % | NC | NC | NC | NC | NC | NC |
| 2023 | -41,9 % | -44,1 % | -45,5 % | -45,1 % | -43,5 % | -41,6 % | -39,4 % | -35,5 % | -27 % | -21,2 % | -15,6 % | -9,9 % |
| 2022 | 29,9 % | 29,9 % | 26,3 % | 21,2 % | 15,4 % | 8,4 % | 1,3 % | -6,2 % | -18 % | -25,4 % | -31,7 % | -37,9 % |
Source : ASP ; traitement Dares.
Type de donnée : nombre de bénéficiaires de la mesure en fin de mois.
Mois : dernier jour du mois
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : lieu d’exécution du contrat.
Fréquence de mise-à-jour : mensuelle avec 1 mois de recul.
Révision : 1 an.
Source : Agence de services et de paiement (ASP)
Les données départementales (conventions individuelles, avenants de reconduction, total) collectées par l'ASP à partir des dossiers transmis par les prescripteurs (le Pôle emploi, les missions locales, les CAP emploi et les conseils généraux) sont transmises mensuellement à la Dares. Celle-ci les vérifie, les met en forme et les publie dans le tableau de bord des politiques d’emploi.
Depuis janvier 2018, le parcours emploi compétences (PEC) s’est substitué au CUI-CAE. Ces contrats sont recentrés sur l’accès à la formation et à l’acquisition des compétences en parallèle de la mise en situation professionnelle. Le cadre juridique est inchangé (prescription sous la forme d’un CUI-CAE), avec un taux de prise en charge moyen par l’Etat abaissé à 50 % (contre 70 % auparavant). Seuls les employeurs respectant le triptyque emploi-formation-accompagnement pourront désormais embaucher des publics éloignés de l’emploi en PEC.
Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère du travail
Les contrats aidés en 2019