Contrats aidés

Parcours emploi compétences (PEC)

Dernière donnée
France entière
8 768 En septembre 2022

Somme
France entière
61 539 Depuis janvier 2022

État
du dispositif
En cours

Dernière
mise à jour
30 nov. 2022

Niveau géographique
le plus fin
Département

Informations sur la série

Type de donnée : nouveaux contrats y compris reconduction.
Mois : date de début du contrat aidé.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : lieu d’exécution du contrat.
Fréquence de mise-à-jour : mensuelle avec 1 mois de recul.
Révision : 1 an.
Source : Agence de services et de paiement (ASP)

Les données départementales (conventions individuelles, avenants de reconduction, total) collectées par l'ASP à partir des dossiers transmis par les prescripteurs (le Pôle emploi, les missions locales, les CAP emploi et les conseils généraux) sont transmises mensuellement à la Dares. Celle-ci les vérifie, les met en forme et les publie dans le tableau de bord des politiques d’emploi.

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Tableau

Graphique

Synthèse des 3 dernières années

Tableau

Données brutes - Parcours emploi compétences - entrées
Données brutes Janv. Fév. Mars Avril Mai Juin Juil. Août Sept. Oct. Nov. Déc.
2022 9 944 7 330 8 343 6 449 5 030 4 731 4 512 6 432 8 768 - - -
2021 7 768 6 067 8 004 6 491 6 618 7 403 7 462 10 630 16 539 10 264 8 980 8 702
2020 6 656 5 627 5 306 3 097 3 699 5 613 5 977 8 987 12 560 7 334 6 619 6 086
Glissement annuel - Parcours emploi compétences - entrées
Glissement annuel Janv. Fév. Mars Avril Mai Juin Juil. Août Sept. Oct. Nov. Déc.
2022 28 % 20,8 % 4,2 % -0,6 % -24 % -36,1 % -39,5 % -39,5 % -47 % NC NC NC
2021 16,7 % 7,8 % 50,8 % 109,6 % 78,9 % 31,9 % 24,8 % 18,3 % 31,7 % 40 % 35,7 % 43 %
2020 -43,1 % -14,7 % -36,4 % -61,7 % -50,9 % -25 % -9 % 1,1 % 0,4 % 6,9 % 24,6 % 42,2 %

Source : ASP, traitement Dares.

Description du dispositif

Depuis janvier 2018, le parcours emploi compétences (PEC) s’est substitué au CUI-CAE. Ces contrats sont recentrés sur l’accès à la formation et à l’acquisition des compétences en parallèle de la mise en situation professionnelle. Le cadre juridique est inchangé (prescription sous la forme d’un CUI-CAE), avec un taux de prise en charge moyen par l’Etat abaissé à 50 % (contre 70 % auparavant). Seuls les employeurs respectant le triptyque emploi-formation-accompagnement pourront désormais embaucher des publics éloignés de l’emploi en PEC.

Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère du travail
Les contrats aidés en 2019

Définition des indicateurs

Il s'agit des données initiales de la série, sans modification. Exemple : nombre de nouveaux contrats de volontariat pour l’insertion, nombre de bénéficiaires du service civique

Renvoie la somme d’une série sur un intervalle précisé.

Renvoie la moyenne arithmétique d’une série sur un intervalle précisé.

Renvoie la somme des valeurs de la série depuis le début de l’année. Dans le cas d'une donnée mensuelle, la somme commencera en janvier, dans le cas d'une donnée trimestrielle, elle commencera avec le 1er trimestre. Ainsi, pour une donnée mensuelle, le cumul annuel de janvier = réalisation de janvier, celui de février = réalisation de janvier + réalisation de février et celui de mars = réalisation de janvier + réalisation de février + réalisation de mars....

Identique au cumul annuel à la différence qu’on fixe le mois d’initialisation de la somme (cas d'une donnée mensuelle). Pour le cumul annuel, le mois d’initialisation est le mois de janvier. Pour le cumul à date, un mois différent peut être choisi. Par exemple, si on choisit le mois de juin. Le cumul à date d'une donnée en septembre 2020 = somme des réalisations de juin 2020 à septembre 2020. Le cumul à date de cette donnée en février 2021 = la somme des réalisations de juin 2020 à février 2021 .

Correspond à la moyenne d’une série sur les douze derniers mois. Exemple : la moyenne mobile d'une donnée en septembre 2020 correspond à la moyenne de cette série entre octobre 2019 et septembre 2020.

Evolution d’une grandeur à un an d’intervalle (glissement annuel), à un semestre d'intervalle (glissement semestriel), à un trimestre d'intervalle (glissement trimestriel) ou à un mois d'intervalle (glissement mensuel). On compare la valeur d’une grandeur avec un an, un semestre, un trimestre ou un mois d’écart et on exprime cette évolution en pourcentage. Par exemple, dans le cas d'un glissement annuel d'une donnée en février N, on compare la grandeur au mois de février N avec celle du mois de février N-1.