Première date
disponible
1 janv. 2018
Dernière donnée
disponible France entière
1 969
En février 2025
Somme
France entière
6 127
Depuis janvier 2025
Niveau géographique
le plus fin
Département
Dernière
mise à jour
30 avr. 2025
| Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 4 158 | 1 969 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2024 | 5 812 | 3 967 | 4 548 | 4 235 | 4 049 | 4 496 | 4 168 | 5 759 | 7 989 | 4 479 | 3 957 | 3 832 |
| 2023 | 5 452 | 4 236 | 5 668 | 5 057 | 4 589 | 4 564 | 4 591 | 6 037 | 9 040 | 5 070 | 4 631 | 4 583 |
| Glissement | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | -28,5 % | -50,4 % | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC |
| 2024 | 6,6 % | -6,4 % | -19,8 % | -16,3 % | -11,8 % | -1,5 % | -9,2 % | -4,6 % | -11,6 % | -11,7 % | -14,6 % | -16,4 % |
| 2023 | -45,3 % | -42,3 % | -32,5 % | -21,7 % | -9,6 % | -3,9 % | 1,2 % | -8,5 % | 2,1 % | -5,2 % | -3,8 % | -6,2 % |
Source : ASP ; traitement Dares.
Type de donnée : nouveaux contrats y compris reconduction.
Mois : date de début du contrat aidé.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : lieu d’exécution du contrat.
Fréquence de mise-à-jour : mensuelle avec 1 mois de recul.
Révision : 1 an.
Source : Agence de services et de paiement (ASP)
Les données départementales (conventions individuelles, avenants de reconduction, total) collectées par l'ASP à partir des dossiers transmis par les prescripteurs (le Pôle emploi, les missions locales, les CAP emploi et les conseils généraux) sont transmises mensuellement à la Dares. Celle-ci les vérifie, les met en forme et les publie dans le tableau de bord des politiques d’emploi.
Depuis janvier 2018, le parcours emploi compétences (PEC) s’est substitué au CUI-CAE. Ces contrats sont recentrés sur l’accès à la formation et à l’acquisition des compétences en parallèle de la mise en situation professionnelle. Le cadre juridique est inchangé (prescription sous la forme d’un CUI-CAE), avec un taux de prise en charge moyen par l’Etat abaissé à 50 % (contre 70 % auparavant). Seuls les employeurs respectant le triptyque emploi-formation-accompagnement pourront désormais embaucher des publics éloignés de l’emploi en PEC.
Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère du travail
Les contrats aidés en 2019