Première date
disponible
1 janv. 2018
Dernière donnée
disponible France entière
5 749
En août 2024
Somme
France entière
36 870
Depuis janvier 2024
Niveau géographique
le plus fin
Département
Dernière
mise à jour
31 oct. 2024
| Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 5 819 | 3 980 | 4 571 | 4 196 | 4 003 | 4 428 | 4 124 | 5 749 | - | - | - | - |
| 2023 | 5 455 | 4 236 | 5 671 | 5 056 | 4 589 | 4 562 | 4 588 | 6 012 | 8 923 | 5 055 | 4 636 | 4 590 |
| 2022 | 9 970 | 7 341 | 8 394 | 6 456 | 5 080 | 4 751 | 4 536 | 6 599 | 8 859 | 5 351 | 4 814 | 4 887 |
| Glissement | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 6,7 % | -6 % | -19,4 % | -17 % | -12,8 % | -2,9 % | -10,1 % | -4,4 % | NC | NC | NC | NC |
| 2023 | -45,3 % | -42,3 % | -32,4 % | -21,7 % | -9,7 % | -4 % | 1,1 % | -8,9 % | 0,7 % | -5,5 % | -3,7 % | -6,1 % |
| 2022 | 28,3 % | 21,1 % | 4,9 % | -0,5 % | -23,1 % | -35,8 % | -39,1 % | -37,9 % | -46,4 % | -47,9 % | -46,4 % | -43,7 % |
Source : ASP ; traitement Dares.
Type de donnée : nouveaux contrats y compris reconduction.
Mois : date de début du contrat aidé.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : lieu d’exécution du contrat.
Fréquence de mise-à-jour : mensuelle avec 1 mois de recul.
Révision : 1 an.
Source : Agence de services et de paiement (ASP)
Les données départementales (conventions individuelles, avenants de reconduction, total) collectées par l'ASP à partir des dossiers transmis par les prescripteurs (le Pôle emploi, les missions locales, les CAP emploi et les conseils généraux) sont transmises mensuellement à la Dares. Celle-ci les vérifie, les met en forme et les publie dans le tableau de bord des politiques d’emploi.
Depuis janvier 2018, le parcours emploi compétences (PEC) s’est substitué au CUI-CAE. Ces contrats sont recentrés sur l’accès à la formation et à l’acquisition des compétences en parallèle de la mise en situation professionnelle. Le cadre juridique est inchangé (prescription sous la forme d’un CUI-CAE), avec un taux de prise en charge moyen par l’Etat abaissé à 50 % (contre 70 % auparavant). Seuls les employeurs respectant le triptyque emploi-formation-accompagnement pourront désormais embaucher des publics éloignés de l’emploi en PEC.
Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère du travail
Les contrats aidés en 2019