Première date
disponible
1 janv. 2013
Dernière donnée
disponible France entière
1 927
En avril 2020
Moyenne
France entière
2 276
Depuis janvier 2020
Niveau géographique
le plus fin
Département
Dernière
mise à jour
25 juin 2021
| Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020 | 2 715 | 2 323 | 2 138 | 1 927 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2019 | 8 390 | 8 083 | 7 347 | 7 041 | 6 672 | 6 084 | 5 772 | 5 287 | 4 282 | 3 915 | 3 544 | 3 041 |
| 2018 | 18 588 | 17 816 | 16 634 | 16 012 | 15 242 | 14 218 | 13 559 | 12 297 | 11 090 | 10 439 | 9 785 | 9 072 |
| Glissement | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020 | -67,6 % | -71,3 % | -70,9 % | -72,6 % | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC |
| 2019 | -54,9 % | -54,6 % | -55,8 % | -56 % | -56,2 % | -57,2 % | -57,4 % | -57 % | -61,4 % | -62,5 % | -63,8 % | -66,5 % |
| 2018 | -32,2 % | -34,2 % | -36,4 % | -38,2 % | -40,4 % | -42,1 % | -44,3 % | -47 % | -51,5 % | -52,2 % | -53 % | -53,6 % |
Source : Pole emploi, traitement Dares.
Les données sont transmises mensuellement par Pole Emploi et vérifiées par la DARES. La qualité est bonne.
La série relative au nombre de ruptures des contrats de génération a été recalculée en avril 2017. Avant cette date, les ruptures comptabilisées dans le tableau de bord n’incluaient pas :
- les cas où le contrat de génération a plus de 3 ans (durée maximale de l’aide) ;
- certains cas d’absence d’actualisation de la part de l’entreprise.
Dans la mesure où le nombre de ruptures intervient dans le calcul des stocks, la série des stocks a également été recalculée.
Le contrat de génération est un dispositif d'aide à l'emploi visant à créer des binômes jeune-senior pour encourager l'embauche des jeunes et garantir le maintien dans l'emploi des seniors, tout en assurant la transmission des compétences. Ce dispositif prévoit une aide financière pour toute embauche à partir de 2013 effectuée par les PME sous certaines conditions.
Pour information, le dispositif Contrat de génération a été abrogé par l’ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017.
Le décret n°2017-1646, publié au Journal officiel du 2 décembre 2017, précise que "les entreprises ayant conclu un contrat avec un jeune […] avant le 23 septembre 2017, et ayant déposé leur demande dans un délai de trois mois suivant le premier jour d'exécution du contrat de travail, bénéficient de l'aide […]". Le versement des aides en cours se poursuit.