Dernière donnée
France entière
0
En décembre 2013
Moyenne
France entière
6
Depuis janvier 2013
État
du dispositif
Fermé
Dernière
mise à jour
25 juin 2021
Niveau géographique
le plus fin
Département

Informations sur la série

Description de la mesure :
Le contrat de transition professionnelle, d’une durée maximale de 12 mois, a pour objet le suivi d' un parcours de transition professionnelle pouvant comprendre des mesures d' accompagnement, des périodes de formation et des périodes de travail au sein d' entreprises ou d' organismes publics. Pendant la durée de ce contrat, et en dehors des périodes durant lesquelles il exerce une activité rémunérée, le titulaire du CTP perçoit une « allocation de transition professionnelle » égale à 80 pour cent du salaire brut moyen perçu au cours des 12 mois précédant la conclusion du CTP.

Collecte et qualité des données :
On compte ici les entrées à Pôle Emploi pour motif de CTP. Certaines données (flux mensuels) ont été ajustées pour respecter les règles du secret statistique).

Pour en savoir plus :
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/accompagnement-des-mutations,593/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/le-contrat-de-transition,3213.html

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Tableau Graphique

Synthèse des 3 dernières années

Tableau

Données brutes - Contrat de transition professionnelle - stocks
Données brutes Janv. Fév. Mars Avril Mai Juin Juil. Août Sept. Oct. Nov. Déc.
2013 18 14 10 9 5 4 4 4 4 2 2 0
2012 7 618 6 425 5 455 4 357 3 334 2 447 1 459 585 221 139 114 33
2011 13 648 13 177 13 010 12 706 12 213 12 414 12 231 12 373 11 873 10 998 9 935 8 908
Glissement annuel - Contrat de transition professionnelle - stocks
Glissement annuel Janv. Fév. Mars Avril Mai Juin Juil. Août Sept. Oct. Nov. Déc.
2013 -99,8 % -99,8 % -99,8 % -99,8 % -99,9 % -99,8 % -99,7 % -99,3 % -98,2 % -98,6 % -98,2 % -100 %
2012 -44,2 % -51,2 % -58,1 % -65,7 % -72,7 % -80,3 % -88,1 % -95,3 % -98,1 % -98,7 % -98,9 % -99,6 %
2011 -16,3 % -21,6 % -23,2 % -22,2 % -24,9 % -23,2 % -21,8 % -18,9 % -20 % -21,8 % -26,9 % -33,4 %
Source : Dares.

Description du dispositif

Le contrat de transition professionnelle, d’une durée maximale de 12 mois, a pour objet le suivi d' un parcours de transition professionnelle pouvant comprendre des mesures d' accompagnement, des périodes de formation et des périodes de travail au sein d' entreprises ou d' organismes publics. Pendant la durée de ce contrat, et en dehors des périodes durant lesquelles il exerce une activité rémunérée, le titulaire du CTP perçoit une " allocation de transition professionnelle " égale à 80 pour cent du salaire brut moyen perçu au cours des 12 mois précédant la conclusion du CTP.

Définition des indicateurs

Données brutes

Il s'agit des données initiales de la série, sans modification. Exemple : nombre de nouveaux contrats de volontariat pour l’insertion, nombre de bénéficiaires du service civique

Moyenne

Renvoie la moyenne arithmétique d’une série sur un intervalle précisé.

Moyenne mobile

Correspond à la moyenne d’une série sur les douze derniers mois. Exemple : la moyenne mobile d'une donnée en septembre 2020 correspond à la moyenne de cette série entre octobre 2019 et septembre 2020.

Glissement

Evolution d’une grandeur à un an d’intervalle (glissement annuel), à un semestre d'intervalle (glissement semestriel), à un trimestre d'intervalle (glissement trimestriel) ou à un mois d'intervalle (glissement mensuel). On compare la valeur d’une grandeur avec un an, un semestre, un trimestre ou un mois d’écart et on exprime cette évolution en pourcentage. Par exemple, dans le cas d'un glissement annuel d'une donnée en février N, on compare la grandeur au mois de février N avec celle du mois de février N-1.