Dernière donnée
France entière
219
En décembre 2010
Moyenne
France entière
717
Depuis janvier 2010
État
du dispositif
Fermé
Dernière
mise à jour
25 juin 2021
Niveau géographique
le plus fin
Département

Informations sur la série

Description de la mesure :
L'aide dégressive à l'employeur est une aide financière accordée à l'employeur pour faciliter l'embauche des demandeurs d'emploi bénéficiant de l'assurance chômage.
Cette aide est allouée pour des contrats à durée indéterminée ou à durée déterminée d'au moins 12 mois et qui n'excédant pas 18 mois.
L'entreprise ne doit pas avoir effectué de licenciement économique au cours des 12 derniers mois.
Pour bénéficier de cette aide, l'employeur doit conclure une convention avec l'ASSEDIC, dans laquelle sont précisées les modalités d'embauche et la rémunération du salarié.
Le montant de l'aide dégressive à l'employeur correspond à un pourcentage du salaire mensuel brut.

Collecte et qualité des données :
Les données concernant cette mesure étaient transmises par l’UNEDIC à la DARES. Il y avait une transmission annuelle du fichier. Les données ont été publiées dans le tableau de bord des politiques d'emploi. Les données de stocks sont disponibles au niveau départemental et national, mais il s'agit d'une estimation réalisée par la DARES à partir du fichier de l'UNEDIC. Le dispositif a pris fin au premier janvier 2009.

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Tableau Graphique

Synthèse des 3 dernières années

Tableau

Données brutes - Aide dégressive à l'employeur - stocks
Données brutes Janv. Fév. Mars Avril Mai Juin Juil. Août Sept. Oct. Nov. Déc.
2010 1 710 1 497 1 256 979 697 527 433 393 340 295 256 219
2009 6 490 6 158 5 702 5 278 4 833 4 406 3 998 3 480 3 067 2 674 2 342 2 050
2008 11 109 11 498 11 861 12 280 12 547 12 849 13 052 12 990 13 257 13 356 13 234 12 968
Glissement annuel - Aide dégressive à l'employeur - stocks
Glissement annuel Janv. Fév. Mars Avril Mai Juin Juil. Août Sept. Oct. Nov. Déc.
2010 -73,7 % -75,7 % -78 % -81,5 % -85,6 % -88 % -89,2 % -88,7 % -88,9 % -89 % -89,1 % -89,3 %
2009 -41,6 % -46,4 % -51,9 % -57 % -61,5 % -65,7 % -69,4 % -73,2 % -76,9 % -80 % -82,3 % -84,2 %
2008 57,8 % 54,9 % 51,5 % 49,4 % 47,1 % 44,6 % 42,2 % 39,5 % 35,3 % 32 % 27,4 % 21,5 %
Source : Dares.

Description du dispositif

L'aide dégressive à l'employeur est une aide financière accordée à l'employeur pour faciliter l'embauche des demandeurs d'emploi bénéficiant de l'assurance chômage.
Cette aide est allouée pour des contrats à durée indéterminée ou à durée déterminée d'au moins 12 mois et qui n'excédant pas 18 mois.
L'entreprise ne doit pas avoir effectué de licenciement économique au cours des 12 derniers mois.
Pour bénéficier de cette aide, l'employeur doit conclure une convention avec l'ASSEDIC, dans laquelle sont précisées les modalités d'embauche et la rémunération du salarié.
Le montant de l'aide dégressive à l'employeur correspond à un pourcentage du salaire mensuel brut.

Le dispositif a pris fin au premier janvier 2009.

Définition des indicateurs

Données brutes

Il s'agit des données initiales de la série, sans modification. Exemple : nombre de nouveaux contrats de volontariat pour l’insertion, nombre de bénéficiaires du service civique

Moyenne

Renvoie la moyenne arithmétique d’une série sur un intervalle précisé.

Moyenne mobile

Correspond à la moyenne d’une série sur les douze derniers mois. Exemple : la moyenne mobile d'une donnée en septembre 2020 correspond à la moyenne de cette série entre octobre 2019 et septembre 2020.

Glissement

Evolution d’une grandeur à un an d’intervalle (glissement annuel), à un semestre d'intervalle (glissement semestriel), à un trimestre d'intervalle (glissement trimestriel) ou à un mois d'intervalle (glissement mensuel). On compare la valeur d’une grandeur avec un an, un semestre, un trimestre ou un mois d’écart et on exprime cette évolution en pourcentage. Par exemple, dans le cas d'un glissement annuel d'une donnée en février N, on compare la grandeur au mois de février N avec celle du mois de février N-1.