Première date
disponible
1 janv. 1993
Dernière donnée
disponible France entière
0
En décembre 2005
Somme
France entière
105
Depuis janvier 2005
Niveau géographique
le plus fin
Département
Dernière
mise à jour
31 août 2021
| Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2005 | 73 | 19 | 9 | 1 | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 2004 | 349 | 494 | 799 | 814 | 790 | 1 003 | 560 | 236 | 243 | 225 | 259 | 207 |
| 2003 | 364 | 532 | 760 | 890 | 815 | 788 | 562 | 286 | 323 | 349 | 318 | 354 |
| Glissement | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2005 | -79,1 % | -96,2 % | -98,9 % | -99,9 % | -100 % | -99,7 % | -100 % | -100 % | -100 % | -100 % | -100 % | -100 % |
| 2004 | -4,1 % | -7,1 % | 5,1 % | -8,5 % | -3,1 % | 27,3 % | -0,4 % | -17,5 % | -24,8 % | -35,5 % | -18,6 % | -41,5 % |
| 2003 | -3,4 % | -13,9 % | -10,9 % | -6,9 % | -3 % | 0,9 % | 0 % | -9,5 % | 8,8 % | -5,9 % | -12,4 % | 1,4 % |
Source : Dares.
Description de la mesure :
Le contrat d'orientation consistait en un contrat de 3 à 9 mois maximum, permettant d'acquérir une première expérience en entreprise, soit en tant qu'accès direct à l'emploi, soit en tant qu'étape d'un processus de qualification. Les participants bénéficiaient d'un bilan de compétences et, si nécessaire, d'actions de remise à niveau des connaissances, afin de leur permettre d'élaborer un projet professionnel (en liaison avec l'ANPE et un tuteur dans l'entreprise). La rémunération du jeune était, selon l'âge, de 30 à 65% du salaire minimum (SMIC). L'employeur bénéficiait d'exonération des cotisations patronales de sécurité sociale. Par ailleurs, les entreprises finançaient l'effort de formation par l'intermédiaire des fonds mutualisés pour les formations en alternance.
Collecte et qualité des données :
Les formulaires des contrats d'Orientation enregistrés, étaient dénombrés mensuellement par les Directions départementales du Travail.
La donnée mensuelle était transmise à la DR, puis, après vérification à la DARES.
Le dénombrement des nouveaux contrats, effectué au cours du mois M, peut comprendre des contrats signés lors de mois antérieurs ou dont la date de début est postérieure à la signature. Le nombre de contrats du mois M est donc le nombre de contrats décomptés par la Direction Départementale, et pas forcément le nombre de contrats signés ce mois-là. (La mesure a pris fin le 31 décembre 2005)
Contrat d'orientation