Première date
disponible
1 janv. 2013
Dernière donnée
disponible France entière
1 009 184
En février 2024
Moyenne
France entière
1 011 768
Depuis janvier 2024
Niveau géographique
le plus fin
Département
Dernière
mise à jour
30 avr. 2024
Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2024 | 1 014 351 | 1 009 184 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
2023 | 968 980 | 963 799 | 955 835 | 945 037 | 935 610 | 921 244 | 873 911 | 850 855 | 976 693 | 1 010 273 | 1 017 757 | 1 016 144 |
2022 | 855 289 | 850 302 | 843 733 | 835 079 | 827 040 | 818 777 | 783 734 | 782 851 | 933 045 | 955 956 | 967 322 | 972 371 |
Glissement | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
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2024 | 4,7 % | 4,7 % | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC |
2023 | 13,3 % | 13,3 % | 13,3 % | 13,2 % | 13,1 % | 12,5 % | 11,5 % | 8,7 % | 4,7 % | 5,7 % | 5,2 % | 4,5 % |
2022 | 27,7 % | 24,8 % | 23,6 % | 22,9 % | 22,5 % | 22,7 % | 21 % | 18,5 % | 15,7 % | 14 % | 13,2 % | 13,6 % |
Type de données : nombre de bénéficiaires.
Mois : dernier jour du mois.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : adresse de l'établissement employeur.
Fréquence de mise à jour : mensuelle avec 2 mois de recul.
Révision : mensuelle.
Source : Système d’information sur l’apprentissage de la Dares.
Les stocks des contrats d’apprentissage sont calculés au dernier jour de chaque mois. Sont comptabilisés les contrats dont la date de début est antérieure ou égale à ce jour, et dont la date de fin est égale ou postérieure à ce jour. La date de fin considérée correspond à celle prévue au moment de la signature du contrat, si le contrat n’a pas été rompu de façon anticipée, ou à la date de rupture du contrat, sinon.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.
Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère
Une très forte augmentation des entrées en contrat d'apprentissage en 2020
Caractéristiques des nouveaux contrats d'apprentissage