Dernière donnée
France entière
87 041
En mars 2022
Moyenne
France entière
87 127
Depuis janvier 2022
État
du dispositif
En cours
Dernière
mise à jour
31 mai 2022
Niveau géographique
le plus fin
Département
Type de donnée : nombre de bénéficiaires de la mesure en fin de mois.
Mois : dernier jour du mois
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : lieu d’exécution du contrat.
Fréquence de mise-à-jour : mensuelle avec 1 mois de recul.
Révision : 1 an.
Source : Agence de services et de paiement (ASP)
Les données départementales (conventions individuelles, avenants de reconduction, total) collectées par l'ASP à partir des dossiers transmis par les prescripteurs (le Pôle emploi, les missions locales, les CAP emploi et les conseils généraux) sont transmises mensuellement à la Dares. Celle-ci les vérifie, les met en forme et les publie dans le tableau de bord des politiques d’emploi.
Tableau
Graphique
| Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 86 801 | 87 540 | 87 041 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2021 | 66 210 | 66 706 | 68 424 | 70 782 | 72 651 | 74 145 | 72 679 | 75 115 | 79 260 | 81 192 | 83 086 | 84 243 |
| 2020 | 75 647 | 74 603 | 72 709 | 68 850 | 65 689 | 64 209 | 62 636 | 62 357 | 62 792 | 63 005 | 64 148 | 65 308 |
| Glissement annuel | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 31,1 % | 31,2 % | 27,2 % | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC | NC |
| 2021 | -12,5 % | -10,6 % | -5,9 % | 2,8 % | 10,6 % | 15,5 % | 16 % | 20,5 % | 26,2 % | 28,9 % | 29,5 % | 29 % |
| 2020 | -29,7 % | -30,5 % | -31,8 % | -35 % | -37,2 % | -37,5 % | -36,8 % | -37 % | -29,7 % | -27,6 % | -22,9 % | -17,1 % |
Source : ASP, traitement Dares.
Depuis janvier 2018, le parcours emploi compétences (PEC) s’est substitué au CUI-CAE. Ces contrats sont recentrés sur l’accès à la formation et à l’acquisition des compétences en parallèle de la mise en situation professionnelle. Le cadre juridique est inchangé (prescription sous la forme d’un CUI-CAE), avec un taux de prise en charge moyen par l’Etat abaissé à 50 % (contre 70 % auparavant). Seuls les employeurs respectant le triptyque emploi-formation-accompagnement pourront désormais embaucher des publics éloignés de l’emploi en PEC.
Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère du travail
Les contrats aidés en 2019