Dernière donnée
France entière
94 730
En octobre 2022
Somme
France entière
767 179
Depuis janvier 2022
État
du dispositif
En cours
Dernière
mise à jour
28 déc. 2022
Niveau géographique
le plus fin
Département
Type de données : nouveaux contrats y compris reconduction.
Mois : date de début du contrat.
Périmètre : départements y compris les DROM, non compris les COM.
Localisation : adresse de l'établissement employeur.
Fréquence de mise à jour : mensuelle avec 2 mois de recul.
Révision : 2 ans.
Source : Système d’information sur l’apprentissage de la Dares.
Le flux de nouveaux contrats correspond au nombre de nouveaux contrats débutés chaque mois. De 2013 à 2019, les chiffres sont consolidés à partir des informations agrégées collectées mensuellement par la Dares auprès des organismes d'enregistrement et des données du système d'information de gestion Ari@ne. À partir de 2020, les données sont issues du système de dépôts des contrats d'apprentissage, Deca, alimenté par les Opérateurs de compétences (Opco) et les Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (Dreets). Pour pallier les délais de remontée de l'information dans Deca, les effectifs des nouveaux contrats d'apprentissage publiés pour les mois les plus récents (actuellement : à partir de juillet 2021) sont estimés. Ces estimations reposent notamment, pour les contrats privés, sur la Déclaration sociale nominative (DSN).
Tableau
Graphique
| Données brutes | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 22 950 | 14 716 | 12 766 | 9 480 | 8 139 | 14 295 | 51 826 | 115 461 | 422 816 | 94 730 | - | - |
| 2021 | 21 772 | 21 793 | 11 704 | 6 270 | 5 612 | 9 326 | 48 014 | 100 010 | 360 239 | 87 542 | 42 961 | 24 409 |
| 2020 | 8 088 | 4 739 | 3 445 | 523 | 997 | 2 224 | 34 631 | 73 245 | 272 733 | 79 742 | 32 612 | 19 057 |
| Glissement annuel | Janv. | Fév. | Mars | Avril | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 5,4 % | -32,5 % | 9,1 % | 51,2 % | 45 % | 53,3 % | 7,9 % | 15,4 % | 17,4 % | 8,2 % | NC | NC |
| 2021 | 169,2 % | 359,9 % | 239,7 % | 1 098,9 % | 462,9 % | 319,3 % | 38,6 % | 36,5 % | 32,1 % | 9,8 % | 31,7 % | 28,1 % |
| 2020 | 73,7 % | 75,8 % | 56,8 % | -76 % | -34,6 % | -35,6 % | 11,2 % | 65 % | 32,2 % | 101,2 % | 78 % | 77,5 % |
Source : Dares.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.
Pour en savoir plus :
Fiche pratique du ministère
Une très forte augmentation des entrées en contrat d'apprentissage en 2020
Caractéristiques des nouveaux contrats d'apprentissage